
Вопрос задан 13.05.2019 в 14:07.
Предмет Обществознание.
Спрашивает Гусева Маша.
Проведите дискуссию в классе на тему "Зачем человек трудится". Вопросы для обсуждения: каково место
труда в жизни человека? Труд по призванию или из чувства долга? Труд-внутренняя потребность или жестокая (вынужденная) необходимость? Обязательно ли испытывать радость от труда? Какое значение имеет общественное признание ценности твоей работы? Какое признание твоего труда дороже: благодарность и память о сделанном тобой, материальное вознаграждение? Почему сегодня есть люди, не занятые трудом, но живущие вполне благополучно?

Ответы на вопрос

Отвечает Трофимов Никита.
1. Каково место труда в жизни человека?
2.Труд по призванию или из чувства долга?
3.Труд- внутренняя потребность или вынужденная необходимость?
4.Обязательно ли испытывать радость от труда?
5. Какое значение имеет общественное признание ценности твоей работы?
6.Какое признание своего труда дороже: благодарность и память о сделанном тобой или материальное вознаграждение?
7.Почему сегодня есть люди, не занятые трудом, но живущие вполне благополучно?
2.Труд по призванию или из чувства долга?
3.Труд- внутренняя потребность или вынужденная необходимость?
4.Обязательно ли испытывать радость от труда?
5. Какое значение имеет общественное признание ценности твоей работы?
6.Какое признание своего труда дороже: благодарность и память о сделанном тобой или материальное вознаграждение?
7.Почему сегодня есть люди, не занятые трудом, но живущие вполне благополучно?


Топ вопросов за вчера в категории Обществознание
Последние заданные вопросы в категории Обществознание
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili