Question

Помогите пожалуйста написать сочинение на тему конфликт это хорошо или плохо?около 15предложений

Answer 1

Традиционно общество учит нас избегать конфликтов. Не ругаться, не испытывать негативных эмоций, а как-то искать компромисс. Разрешение ситуаций через открытое противостояние считается неприличным. В кино и книгах приводят множество примеров неприятностей и бед, которые несут конфликты.

Сам я, скорее, отношусь к людям не конфликтным. Считается, что это хорошо и правильно. Предполагается, что это качество сильного и рассудительного человека. Но если попробовать понять природу такого поведения, то не все так гладко. С первого дня начала общения с другими людьми, мы сталкиваемся с множеством конфликтов. Их приходится как-то решать. И не все из них решаются в вашу пользу. После серии неудачных разрешений появляется страх. Не могу оценить точно, но немалая доля в моём желании избегать конфликтов обусловлена именно страхом.

Более того, я начинаю приходить к мнению, что конфликтовать — это не так уж и плохо. Отчего появляется конфликт? Это желание одной стороны занять позицию, противоположную интересам другой стороны. Такое происходит сплошь и рядом: на работе, дома, на улице, в школе, везде, где есть люди. Конфликтов много и встаёт вопрос как их решить эффективнее. 

Иной раз бывает намного правильнее сказать: «Ты — с*ка и м*дак! Всё будет по-моему!», чтобы перейти в открытую негативную стадию. Иначе этот конфликт мог бы длиться очень долго и обе стороны измучили бы себя, но ни к чему бы не пришли, пытаясь найти компромисс. А эскалация выставляет вас грубым и злым, зато проблема решается быстро. Именно через открытое противостояние я решил много сложных ситуаций, не всегда в свою пользу, но решил.

Кстати, про злость. Я верю в карму, но надеюсь, что её учет ведет нечто грамотное и вдумчивое. Слова эффективность и продуктивность тоже имеют значения при начислении очков. Действительно, можно не сделать что-то важное из-за страха конфликта. Можно упустить шанс в жизни. Можно потерять что-то только из-за того, что лень было связываться.

Рассуждая таким образом, я заглядываю за темную сторону силы. Конфликт можно использовать как инструмент. Например, у вас разные интересы с кем-то. Путем наблюдения вы выясняете, что человек не любит конфликтов и пытается их избегать. Тогда правильной стратегией будет изобразить из себя конфликтного человека и показать свои намерения скандалить. Есть большой шанс, что ситуация решится в вашу сторону без учета реальных аргументов, а только из-за страха конфликта.

Выходит, что иногда лучше быть вонючкой, с которой не хочется связываться. Можно быть несправедливым и иррациональным. Но нужно помнить, что это маска, важно не заиграться. И, конечно, особо важно не использовать этот прием с людьми, которые любят конфликтовать. Есть шанс, что любая ерунда будет вызывать мощное противостояние.

Answer 2

Вопрос о том, является ли конфликт хорошим или плохим, вызывает множество разных мнений. Некоторые люди утверждают, что конфликты приводят к негативным последствиям, в то время как другие считают, что они могут быть полезными и способствовать развитию и изменениям. В данном сочинении мы рассмотрим обе стороны аргументации.

С одной стороны, конфликты могут привести к разрушительным последствиям. Они могут вызывать неприятные эмоции, разрушать отношения и приводить к физическому и психологическому насилию. Конфликты могут разрушить семьи, дружеские связи и рабочие отношения. Они могут быть причиной стресса и тревоги, а также негативно сказываться на здоровье людей.

С другой стороны, конфликты могут иметь положительные стороны. Они могут способствовать росту и развитию людей и общества. Конфликты могут помочь выявить проблемы и недостатки в отношениях или системах, что позволяет нам работать над их улучшением. Они могут стимулировать инновации и изменения в обществе, а также способствовать развитию лидерских качеств.

Конфликты также могут помочь людям разобраться в себе и своих ценностях. Они могут побудить нас задуматься о наших предубеждениях и привычках, а также позволить нам видеть ситуации с разных точек зрения. Конфликты могут быть источником мотивации и стимула для личностного роста и самосовершенствования.

В заключение, конфликт – это сложное явление, которое имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Важно научиться эффективно управлять конфликтами, чтобы избежать негативных последствий и использовать их потенциал для развития и изменений. Конфликты могут быть хорошими или плохими в зависимости от того, как мы их воспринимаем и как мы реагируем на них.