Question

Приведите примеры 1) внутриличностный конфликт 2) межличностный 3)конфлик принадлежности 4)межгрупповой

Answer 1

1) Руководитель цеха получил от своего непосредственного начальника указание наращивать объёмы выпуска продукции. На следующий день директор по качеству поставил перед этим же руководителем требование повысить качество продукции посредством замедления производственного процесса. Человек воспринимает полученные от руководства указания как несовместимые, вследствие чего и образуется внутриличностный конфликт.
2) В разговор двух людей вклинивается ещё один участник. Собеседники замолкают – назревает конфликтогенная ситуация. Если третий принят в разговор – то это уже относится к синтонной ситуации. Или простой пример: руководитель даёт совет подчинённому – это считается синтонной ситуацией. Но совет, когда его не спрашивают, может спровоцировать конфликтогенную ситуацию. Доброжелательные фразы типа: «Каким образом это донести, чтоб ты понял?» или «До тебя сложно достучаться» — могут положить начало созреванию конфликта.
3) Трудности, причиной которых являются родственники (родители супругов, дети) отражаются на супружеской паре
4) Конфликт между линейным и штабным персоналом может возникать из-за взаимосвязанности задач. На производственном предприятии мастера зависят от главных специалистов, так как нуждаются в их помощи при реализации технических решений, а менеджеры более высокого звена зависят от мастеров, так как последние претворяют в жизнь идеи менеджеров более низкого звена.

Answer 2

1) Внутриличностный конфликт - это конфликт, который происходит внутри личности, когда у человека возникают противоречивые желания, ценности, убеждения или эмоции. Он может возникать, например, когда человек сталкивается с выбором между двумя противоположными вариантами действий или когда у него есть непримиримые внутренние конфликты. Например, человек может испытывать внутренний конфликт между желанием провести время с друзьями и желанием работать над проектом, который он считает важным.

2) Межличностный конфликт - это конфликт, который возникает между двумя или более людьми. Он может возникать из-за различия мнений, ценностей, интересов, убеждений или непонимания друг друга. Межличностный конфликт может возникать как на работе, так и в личных отношениях. Например, два коллеги на работе могут иметь различные представления о том, как лучше выполнять задачу, и это может привести к конфликту.

3) Конфликт принадлежности - это конфликт, связанный с чувством принадлежности к определенной группе, команде или сообществу. Он возникает, когда у человека есть противоречивые чувства по отношению к группе, к которой он принадлежит, или когда возникает соперничество между различными группами. Например, студенты одного направления в университете могут конфликтовать с студентами другого направления при обсуждении важности своих специальностей.

4) Межгрупповой конфликт - это конфликт, возникающий между двумя или более группами. Этот тип конфликта может быть связан с различиями в целях, интересах, ценностях или ресурсах. Межгрупповой конфликт может быть как международным (например, конфликт между двумя странами), так и внутриорганизационным (например, конфликт между несколькими отделами в рамках одной компании). Например, две политические партии могут иметь противоречивые взгляды на политику и конкурировать за власть и ресурсы.