Question

Помогите пожалуйста с обществознанием 10-11 класс. Гражданин х, работая на предприятии, совершил прогул без уважительных причин. 1). К какому виду юридической ответственности будет привлечен гражданин х? Свой ответ аргументируйте. 2) Какие санкции используются в рамках данного вида ответственности? 3) Какие структуры накладывают эти санкции на конкретного гражданина х?

Answer 1

1.   Дисциплинарная ответственность
2.   Санкции:(ст.192 ТК РФ)
1) замечание;2) выговор;3) увольнение.(пп. "а"  п.6 ст. 81 ТК РФ)
3.   Дисциплинарные взыскания применяются руководителем предприятия

Answer 2

1) Гражданин Х будет привлечен к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность предусматривает наказание за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Прогул без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины.

2) Санкции, которые могут быть применены в рамках дисциплинарной ответственности, могут включать следующие меры:

- Выговор – устное замечание работнику за нарушение трудовой дисциплины. - Замечание – письменное предупреждение работнику о нарушении трудовой дисциплины. - Вынесение поощрения – награда работнику за добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей. - Денежное взыскание – удержание части заработной платы работника в размере и на условиях, предусмотренных законодательством. - Увольнение – прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нарушением работником трудовой дисциплины.

3) Санкции в рамках дисциплинарной ответственности на конкретного гражданина Х может наложить работодатель или его уполномоченные представители, такие как руководитель предприятия, отдел кадров или комиссия по трудовым спорам. Окончательное решение о наказании принимается в соответствии с внутренними правилами предприятия и трудовым законодательством.