Question

Согласны ли вы с утверждением, что воспитание в коллективе наряду с положительными качествами обязательно формирует у воспитуемого зависимость и конформизм? В каких случаях согласие личности с позицией группы является проявлением конформизма, а в каких-проявлением коллективизма?

Answer 1

В принципе, да. Человек часто начинает терять собственное мнение,стараться быть как все.
Был замкнутый-стал более "рскованный".
Готов на все ради коллектива 

Answer 2

Воспитание в коллективе имеет множество аспектов, и его влияние на формирование личности может быть довольно разнообразным. Давайте разберёмся с этим.

Коллективное воспитание может действительно способствовать формированию положительных качеств у человека, таких как социальные навыки, умение работать в команде, уважение к другим и толерантность. Однако, в некоторых случаях, оно также может привести к зависимости от мнения группы и конформизму.

Конформизм - это тенденция человека подчиняться мнению или поведению группы ради соответствия её ожиданиям. Это может проявляться в том, что человек подчиняется мнению большинства или нормам группы, не выражая своего собственного мнения или не принимая решения, основанного на собственных убеждениях.

Коллективизм, напротив, подразумевает участие и взаимодействие в группе или коллективе с целью сотрудничества, поддержки и совместного достижения целей. Это не обязательно связано с полной подчиненностью мнению группы, а скорее с пониманием ценности коллективного опыта и совместной работы.

Согласие личности с позицией группы может быть и проявлением конформизма и проявлением коллективизма в зависимости от обстоятельств:

- Конформизм: если человек соглашается с мнением группы только из-за желания не выделяться, избежать конфликта или из-за страха быть отвергнутым группой. В этом случае, согласие скорее всего связано с подчинением мнению группы ради сохранения социального статуса.

- Коллективизм: если согласие с позицией группы основано на доверии к группе, на общих целях или желании достижения чего-то большего через совместные усилия. Здесь согласие выражает взаимодействие в коллективе с целью достижения общих целей и поддержания групповой гармонии.

Важно отметить, что уровень влияния коллектива на личность может зависеть от множества факторов, таких как индивидуальные черты личности, культурные особенности, степень уверенности в себе и уровень самоидентификации.