Question

труд-писал вольтер освобождает нас от трех великих зол :скуки порока и нужды. что имел в виду автор? приведите примеры, подтверждающие его мысль.Подумайте, какие условия необходимы для повышения культуры труда. Попробуйте назвать сначала более общие условия, а затем более частные.

Answer 1

Труд - это всё-таки досуг, пока мы трудимся - мы не скучаем, у нас есть чем заняться, а раз у нас есть чем заняться, это значит что дурные мысли в голову лесть не будут, ну и человек, который работает, не испытывает нужду (по крайней мере острую)

Так человек, который не работает - не получает деньги он испытывает нужду, ему приходят дурные мысли в голову, и скорее всего, если он не найдёт работу, он пойдёт по "темному" пути преступности.

Повышению культуры труда способствует, повышение условий труда, так человек, будучи дворником, врядли как-то обогатит себя материально или духовно, тогда как человек, занимающий более престижные, с хорошими условиями, коллегами и зарплатой работой - сможет много добиться.

 

Ну вот пожалуй и всё, надеюсь помог.

Answer 2

Вольтер в своем труде "Труд" утверждает, что труд освобождает нас от трех великих зол - скуки, порока и нужды. Он имеет в виду, что занятость делает нас активными, позволяет нам развиваться и реализовывать свой потенциал, а также отвлекает нас от пустых развлечений, позволяя избежать порока и скуки.

Примеры, подтверждающие эту мысль, можно найти в различных сферах жизни. Например, человек, занятый интересной работой или хобби, имеет меньше времени на скуку или искушения порока. Также, человек, который имеет стабильный и достаточный доход благодаря своему труду, может избежать нужды и материальных проблем.

Для повышения культуры труда необходимы определенные условия. Сначала рассмотрим более общие условия:

1. Уважение к труду: в обществе должно быть признание и уважение к труду как основному способу достижения целей и обеспечения благосостояния.

2. Развитая система образования: доступное и качественное образование позволяет людям получить знания и навыки, необходимые для успешного трудового процесса.

3. Социальная защита: гарантированная социальная защита, включая стабильные заработные платы, социальные льготы и медицинское обеспечение, создает условия для комфортного и безопасного труда.

Теперь рассмотрим более частные условия:

1. Развитая инфраструктура: наличие современных и эффективных средств производства, транспортных маршрутов и коммуникаций облегчает трудовой процесс и повышает его эффективность.

2. Благоприятная рабочая среда: создание условий для комфортного и безопасного труда, включая эргономические рабочие места, хорошую вентиляцию, освещение и т.д.

3. Развитая система мотивации: возможность профессионального и карьерного роста, стимулирующие бонусы и премии, а также признание и поощрение достижений, могут мотивировать людей к более высокой производительности и качеству работы.

В целом, для повышения культуры труда необходимо создание благоприятных условий, включая уважение к труду, развитую систему образования, социальную защиту, развитую инфраструктуру, благоприятную рабочую среду и систему мотивации. Эти условия помогут людям реализовывать свой потенциал, избегать зол и достигать лучших результатов в своей работе.