Question

Досрочное расторжение трудового договора, возможны только: А)по обоюдному согласию работника и работодателя Б)по решению суда В)за две недели до окончания работы Г)при грубом нарушении трудовой дисциплины

Answer 1

В) за 2 недели до окончания работы

Answer 2

Досрочное расторжение трудового договора

Досрочное расторжение трудового договора возможно по нескольким причинам:

А) По обоюдному согласию работника и работодателя - Досрочное расторжение трудового договора может произойти по обоюдному согласию сторон, то есть работника и работодателя.

Б) По решению суда - В определенных случаях, досрочное расторжение трудового договора может быть осуществлено по решению суда.

Г) При грубом нарушении трудовой дисциплины - Также возможно досрочное расторжение трудового договора при грубом нарушении трудовой дисциплины со стороны работника.

В) За две недели до окончания работы - В некоторых случаях, досрочное расторжение трудового договора может быть осуществлено за две недели до окончания работы.

Важно помнить, что каждая ситуация может иметь свои особенности, и рекомендуется обращаться к соответствующему законодательству или специалистам по трудовому праву для получения точной информации о досрочном расторжении трудового договора.

Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме, не стесняйтесь задавать!