Question

По ранее действовавшему трудовому законодательству трудовой договор может быть заключен с несовершеннолетним, достигшим возраста 15 лет. Как вы считаете, почему теперь участником трудовых правоотношений можно стать только по достижению 16 лет?

Answer 1

Несовершенно летних нельзя использовать 

Answer 2

Существует несколько причин, почему возраст для заключения трудового договора был увеличен до 16 лет. Во-первых, это связано с защитой прав несовершеннолетних работников. Возраст 16 лет считается более подходящим для трудоустройства, так как к этому времени у подростков уже сформировался определенный уровень физического и психологического развития, что позволяет им более осознанно принимать решение о трудоустройстве.

Во-вторых, увеличение возраста для заключения трудового договора также связано с обеспечением образования несовершеннолетних. Повышение возраста для трудоустройства позволяет подросткам более полноценно получать образование и развиваться, не перегружаясь работой.

Таким образом, увеличение возраста для заключения трудового договора до 16 лет свидетельствует о заботе государства о защите прав и интересов несовершеннолетних работников, а также о приоритете образования и развития в их жизни.