Question

С какой целью в резюме приводятся данные о личных качествах соискателя работы.

Answer 1

Вообще - только для виду. Написать то можно всё. Тем более пишется всё по шаблону. "Аккуратность, исполнительность, ответственнось... " ХаХаХа.. . 
А вообще предполагалось, что список этих личныех качеств, как бы помогут работодателю определиться в выборе кандидата на должность...

Answer 2

Включение данных о личных качествах в резюме имеет несколько целей:

1. Предоставление полной картины о кандидате: Личные качества помогают работодателю понять, какие черты характера и личностные качества обладает соискатель. Это дополняет общую картину его профессиональных навыков и опыта.

2. Подчеркивание соответствия культуре компании: Компании ценят не только профессионализм, но и соответствие корпоративной культуре. Указание личных качеств может помочь показать, насколько соискатель соответствует ценностям и требованиям компании.

3. Создание положительного впечатления: Указание положительных личных качеств может сделать резюме более привлекательным для работодателя, так как это демонстрирует не только профессиональные способности, но и приятные личностные черты.

4. Подтверждение ключевых навыков: Некоторые личные качества могут служить доказательством наличия определенных навыков, которые могут быть важны для конкретной должности. Например, ответственность, коммуникабельность, лидерство и т. д.

5. Облегчение принятия решения: Хорошо составленные данные о личных качествах могут помочь работодателю принять решение о приглашении на собеседование, так как это предоставляет дополнительную информацию о соискателе, которая не всегда отражается в списке профессиональных навыков.

При указании личных качеств в резюме важно быть конкретным и объективным, предоставляя примеры или ситуации, в которых данные качества проявились. Это поможет сделать информацию более убедительной и релевантной для работодателя.