Question

Пожалуйста, помогите!!! :((((((((( Верны ли суждения о способах разрешения конфликта: а) разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки; б) лучшим способом разрешения конфликта является подчинение? 1) верно только а 2) верно только б 3) оба суждения верны 4) оба суждения неверны ПОМОГИТЕ!!!! ЗАРАНЕЕ ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБО!! :)))

Answer 1

1) верно только а
Чтобы конфликт решился,надо пойти на уступки.

Answer 2

При разрешении конфликта существует несколько подходов, и верность суждений о способах разрешения конфликта может зависеть от контекста и конкретной ситуации. Давайте рассмотрим каждое суждение по отдельности:

а) "Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки." б) "Лучшим способом разрешения конфликта является подчинение."

1) Верно только суждение а: "Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки." - В некоторых случаях, чтобы достичь мирного разрешения конфликта, стороны должны быть готовы идти на уступки и компромиссы. Это может включать готовность к диалогу, прислушивание к точке зрения другой стороны и поиск взаимовыгодных решений [[1]].

2) Верно только суждение б: "Лучшим способом разрешения конфликта является подчинение." - В общем случае, подчинение одной стороны другой не является лучшим способом разрешения конфликта. Подчинение может создать неравновесие власти и привести к недовольству и дальнейшим конфликтам [[2]].

3) Оба суждения верны: и суждение а, и суждение б. - В некоторых ситуациях разрешение конфликта может потребовать как уступок, так и подчинения. Например, в случае, когда одна сторона имеет явное преимущество или когда сохранение мира и безопасности является приоритетом, подчинение может быть необходимым [[3]].

4) Оба суждения неверны. - В некоторых случаях разрешение конфликта может быть достигнуто без уступок или подчинения. Например, через медиацию, поиск компромиссных решений или использование альтернативных методов разрешения конфликтов [[4]].

Верность каждого суждения зависит от множества факторов, таких как тип конфликта, цели сторон, доступные ресурсы и контекст. Важно учитывать все эти факторы при разрешении конфликта и выбирать подход, который наиболее соответствует конкретной ситуации.

Примечание: Учтите, что предоставленные ответы основаны на поисковых результатах и не являются исчерпывающими. Разрешение конфликтов - сложный процесс, и рекомендуется обратиться к специалистам или использовать дополнительные источники для получения более подробной информации о конкретной ситуации.