Вопрос задан 09.10.2018 в 01:04. Предмет Обществознание. Спрашивает Теплова Виктория.

Павел, которому два месяца тому назад исполнилось 14 лет, написал заявление с просьбой о приёме на

работу в качестве разносчика рекламных объявлений в свободное от учёбы время. Директор фирмы, не возражая против этого, попросил подростка принести письменное согласие родителей и органа опеки на заключение трудового договора. Прав ли директор фирмы? Выберите один из 2 вариантов ответа: 1) Да 2) Нет

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает Шегера Дмитрий.

Да, так как директор не может быть уверен в том, не будут ли родители против того, чтобы их сын работал.

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Прав ли директор фирмы требовать письменное согласие родителей и органа опеки от подростка, желающего работать в свободное от учебы время?

Да, директор фирмы прав требовать письменное согласие родителей и органа опеки от подростка, желающего работать в свободное от учебы время. В данном случае, Павел, которому два месяца тому назад исполнилось 14 лет, написал заявление с просьбой о приёме на работу в качестве разносчика рекламных объявлений. Директор фирмы не возражает против этого, но просит подростка принести письменное согласие родителей и органа опеки на заключение трудового договора.

Согласно трудовому законодательству, несовершеннолетние лица до достижения определенного возраста (который может различаться в разных странах) обычно требуют письменного согласия родителей или органа опеки для заключения трудового договора.

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!