Question

Назовите вариантыповедения в конфликтных ситуациях. Кокой из вариантов может привести к возгоранию нового конфликта?

Answer 1

Трудно найти двух людей с абсолютно одинаковыми вкусами, привычками или интересами, поэтому в любых продолжительных отношениях между людьми рано или поздно возникают разногласия, противоречия, конфликтные ситуации. 

разделяют стратегии:

1) соревнование

Соревнование – такой вид поведения в конфликте, в котором человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересам другого. Человек, который следует этой стратегии, уверен, что выйти победителем из конфликта может только один участник и победа одного участника неизбежно означает поражение второго.

2) приспособление

Приспособление – это такой способ поведения участника конфликта, при котором он готов поступиться своими интересами и уступить другому человеку ради того, чтобы избежать противостояния. Такую позицию могут занимать люди с низкой самооценкой, которые считают, что их цели и интересы не должны приниматься во внимание.

3) избегание

Часто люди стараются избежать обсуждения конфликтных вопросов и отложить принятие сложного решения «на потом». В этом случае человек не отстаивает собственные интересы, но при этом не учитывает и интересы других.

4) компромисс

 Компромисс - это частичное удовлетворение интересов обеих сторон конфликта.

Каждый из вариантов решения конфликта имеет свои плюсы и минусы, поэтому выбор правильного пути зависит от оппонента

Answer 2

Варианты поведения в конфликтных ситуациях

В конфликтных ситуациях существует несколько вариантов поведения, которые могут быть применены для разрешения конфликта или уменьшения его негативных последствий. Некоторые из них включают:

1. Компромисс - это поиск взаимовыгодного решения, которое удовлетворяет обе стороны конфликта. В этом случае каждая сторона готова отступить от своих исходных требований, чтобы достичь соглашения.

2. Сотрудничество - это стремление к совместному решению проблемы, при котором обе стороны работают вместе, чтобы найти наилучшее решение для всех. В этом случае акцент делается на сотрудничестве, обмене идеями и поиском взаимоприемлемых решений.

3. Конкуренция - это стремление одной стороны к достижению своих целей без учета интересов другой стороны. В этом случае одна сторона пытается преодолеть другую и добиться своих целей в ущерб другой стороне.

4. Избегание - это стратегия, при которой стороны пытаются избежать конфликта или отодвинуть его на второй план. Это может быть полезно в ситуациях, когда конфликт не является приоритетным или когда стороны не могут достичь согласия.

5. Аккомодация - это стратегия, при которой одна сторона уступает свои интересы и требования ради удовлетворения интересов другой стороны. В этом случае одна сторона пытается сохранить гармонию и отношения с другой стороной, даже если это означает отказ от своих интересов.

Возможные последствия неправильного поведения

Неправильное поведение в конфликтных ситуациях может привести к возгоранию нового конфликта или усугублению существующего. Некоторые из возможных последствий включают:

1. Эскалация конфликта - неправильное поведение, такое как агрессия, насилие или отказ от диалога, может привести к эскалации конфликта. Это может привести к усилению напряженности и углублению разногласий между сторонами.

2. Разрушение отношений - неправильное поведение может привести к разрушению отношений между сторонами конфликта. Это может создать долгосрочные проблемы и затруднить будущее сотрудничество или разрешение конфликта.

3. Потеря доверия - неправильное поведение может привести к потере доверия между сторонами конфликта. Это может затруднить будущую коммуникацию и сотрудничество.

4. Усиление негативных эмоций - неправильное поведение может усилить негативные эмоции, такие как гнев, обиды и неприязнь, между сторонами конфликта. Это может усложнить поиск взаимоприемлемых решений и разрешение конфликта.

Важно помнить, что выбор правильного поведения в конфликтных ситуациях может помочь предотвратить возгорание нового конфликта и способствовать его разрешению.