Вопрос задан 29.09.2018 в 21:00. Предмет Обществознание. Спрашивает Лопатин Вадим.

известно что конфликты бывают конструктивными и не конструктивными 1)обьясни различие между этими

типами конфликтов
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Савчук Юра.

При конструктивном конфликте стороны не выходят за рамки деловых аргументов, а при неконструктивном стороны не гнушаются недостойных средств ради достижения цели. 

0 0
Отвечает Бабич Илья.

КОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ-здесь стороны выдвигают свои аргументы в одинаковой мере принимаются в рссчет  их точки зрения .Идет открытый обмен мнениями и совместный поиск решения.Эмоции сдерживаются и рассматриваются все точки зрения.

НЕКОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ-возникает в двух случаях:когда одна из сторон упорно и жестоко настаивает  на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны.Второй случай когда один из оппонентов  прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы,стремиться психически подавить партнера,дискредирея и унижая его.

 
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Конфликты могут быть разделены на два основных типа: конструктивные и не конструктивные. Вот их различия:

1. Конструктивные конфликты: - Цель: Главной целью конструктивного конфликта является улучшение ситуации, поиск оптимальных решений и инноваций. Он может стимулировать творческое мышление и внести позитивные изменения. - Примеры: Обсуждение различий в точках зрения, идеологические дебаты, критика и предложение конструктивных решений. - Результат: При правильном управлении, конструктивные конфликты могут привести к улучшению отношений, решению проблем и появлению новых идей.

2. Не конструктивные конфликты: - Цель: Часто не конструктивные конфликты основаны на личных амбициях, эмоциональных реакциях и стремлении к доминированию. Целью может быть не решение проблемы, а устранение оппонента. - Примеры: Оскорбления, физическое насилие, игнорирование чужих точек зрения без рассмотрения, упреки и угрозы. - Результат: Не конструктивные конфликты могут привести к разрушительным последствиям, таким как нарушение отношений, потеря доверия и обострение проблем.

Сравнение:

- Способы разрешения: Конструктивные конфликты часто решаются открытым обсуждением, совместным поиском решений и уважением точек зрения друг друга. В не конструктивных конфликтах часто отсутствует готовность к диалогу, и решение может быть насильственным или деструктивным. - Последствия: Конструктивные конфликты могут укрепить отношения, улучшить коммуникацию и способствовать росту. Не конструктивные конфликты могут повредить отношения, создать напряженность и привести к долгосрочным негативным последствиям.

Важно отметить, что в реальной жизни конфликты часто могут содержать элементы обоих типов, и их характер может изменяться в зависимости от обстоятельств и способов управления ими.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос