Question

Сочинение на тему,, какой контроль для меня более действителен: внешний или внутренний,,

Answer 1

Выделяют внешний и внутренний контроль. Внешний контроль осуществляется руководством или специальными сотрудниками — контролерами. В рамках внутреннего контроля исполнители сами следят за своей работой и ее результатами и вносят по мере необходимости корректировки в собственную деятельность.

Внешний контроль основывается на том, что люди, по крайней мере формально, лучше выполняют свои обязанности, если знают, что за ними наблюдает руководитель или его представитель. Можно выделить ряд причин эффективности внешнего контроля.

1. По результатам контроля происходит оценка сотрудников и связанные с ней поощрения, наказания, продвижения по службе.

2. Пристальный контроль может означать также, что данной сфере деятельности руководство придает большое значение.

3. Итоги контроля обычно широко освещаются в коллективе, многие стараются работать лучше для того, чтобы прославиться.

Для того, чтобы внешний контроль был эффективен, необходимо следующее.

1. Цели, которые ставятся перед людьми в системе внешнего контроля, должны быть достаточно трудными, но исполнимыми.

2. Необходимо помнить, что могут иметься сотрудники, которые, ничего не делая, пытаются создать видимость активной и добросовестной работы, показать руководству не то, что есть на самом деле, а то, что оно желало бы видеть.

3. По итогам внешнего контроля обязательно должно следовать поощрение, а если необходимо, то и наказание.

Внешний контроль эффективен в следующих ситуациях:

— при авторитарном стиле управления, когда руководитель держит себя по отношению к подчиненным деспотично;

— если возможности получить надежную оценку результатов деятельности работников и спросить с них персонально за порученное дело;

— если подчиненные недобросовестны и неаккуратны.

— при неблагоприятном климате в коллективе;

— в условиях преобладания индивидуальной формы системы вознаграждения за результаты деятельности.

Answer 2

Вопрос о том, какой контроль для меня более действителен - внешний или внутренний, является довольно сложным и требует глубокого анализа. Оба типа контроля имеют свои преимущества и недостатки, и выбор между ними зависит от конкретной ситуации и личных предпочтений.

Внешний контроль означает, что я полагаюсь на внешние факторы и стандарты для определения своей эффективности и успеха. Это может включать мнение и оценку других людей, обратную связь от коллег или начальников, а также соблюдение определенных правил и норм. Внешний контроль может быть полезен в том случае, если я нуждаюсь во внешней мотивации или подтверждении своих действий. Он также может помочь мне оценить свои достижения и улучшить свои навыки на основе конструктивной критики.

Однако внешний контроль имеет и свои недостатки. Во-первых, полагаться исключительно на внешние факторы может привести к зависимости от мнения других людей и постоянной нужде во внешнем одобрении. Это может ограничить мою способность принимать собственные решения и доверять своим собственным способностям. Во-вторых, внешний контроль может быть непостоянным и изменчивым, поскольку мнение других людей может меняться со временем. Это может создавать нестабильность и неуверенность в своих действиях.

Внутренний контроль, с другой стороны, означает, что я опираюсь на свои собственные ценности, убеждения и внутренние стандарты для оценки своей эффективности и успеха. Внутренний контроль позволяет мне быть более автономным и независимым, поскольку я определяю свои собственные цели и меры успеха. Он также позволяет мне развивать свою интуицию и доверять своим собственным решениям.

Однако внутренний контроль может иметь свои ограничения. Во-первых, он требует от меня большей самодисциплины и самоконтроля, поскольку я должен быть ответственным за свои действия и результаты. Во-вторых, внутренний контроль может быть более субъективным и подверженным собственным предубеждениям и ограничениям. Это может привести к недостаточной самокритике и недооценке своих достижений.

В итоге, какой контроль для меня более действителен - внешний или внутренний, зависит от моих индивидуальных потребностей, целей и предпочтений. Оба типа контроля могут быть полезными в разных ситуациях, и идеальный баланс между ними может помочь мне достичь оптимальных результатов и личного развития.