Question

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРЕКРАЩАЕТСЯ

Answer 1

при расторжении любой из сторон по статьям предусмотренным ТК РФ

Answer 2

Действие трудового договора может прекратиться в следующих случаях:

1. Истечение срока действия: Если трудовой договор был заключен на определенный срок, то его действие прекращается по истечении этого срока.

2. Увольнение по инициативе работодателя: Работодатель имеет право уволить работника по определенным основаниям, таким как сокращение штата, несоответствие работника занимаемой должности, нарушение трудовой дисциплины и т.д..

3. Увольнение по инициативе работника: Работник также имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию. Например, это может быть связано с переездом в другой город, изменением жизненных обстоятельств или нахождением более выгодной работы.

4. Смерть работника: В случае смерти работника трудовой договор прекращается.

5. Достижение пенсионного возраста: В некоторых странах трудовой договор автоматически прекращается, когда работник достигает пенсионного возраста.

6. Расторжение по соглашению сторон: Работник и работодатель могут договориться о расторжении трудового договора по обоюдному согласию.

7. Другие основания, предусмотренные законодательством: В различных странах могут быть установлены дополнительные основания для прекращения трудового договора, такие как неспособность работника выполнять свои обязанности по состоянию здоровья или совершение преступления.

Примечание: Указанные выше основания для прекращения трудового договора могут варьироваться в зависимости от конкретного законодательства страны или региона