Question

КАКОВА РУССКАЯ ТРАДИЦИЯ В ОБРАЩЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ К СВОИМ ПОДЧИНЕННЫМ?

Answer 1

Здраствуйте ,вот ответ на ваш вопрос. 

Обращение по имени-отчеству, соответствует русской традиции в обращении  руководителя к своим подчиненным.

Если помоог,не забываем говорить спасибо,удачи =)

Answer 2

Русская традиция в обращении руководителя к своим подчиненным

В русской культуре существует определенная традиция в обращении руководителя к своим подчиненным. Эта традиция отражает иерархические отношения и уважение к статусу руководителя. Вот некоторые особенности этой традиции:

1. Формальное обращение: Руководитель обычно обращается к своим подчиненным по имени и отчеству, добавляя к этому должность или звание подчиненного. Например, руководитель может обращаться к сотруднику по имени и отчеству, добавляя к этому слово "господин" или "госпожа" и должность сотрудника. Это формальное обращение подчеркивает иерархическую структуру организации и уважение к статусу руководителя.

2. Использование фамилии: В русской традиции руководитель может обращаться к подчиненным по фамилии, особенно в случаях, когда руководитель и подчиненный не очень близки или когда требуется подчеркнуть формальность отношений. Обращение по фамилии также помогает сохранить профессиональную дистанцию между руководителем и подчиненными.

3. Уважительное обращение: Русская традиция подразумевает уважительное обращение руководителя к своим подчиненным. Руководитель должен проявлять вежливость и уважение в своих словах и выражениях, даже если он выражает критику или дает указания. Это помогает поддерживать хорошие отношения в коллективе и создавать благоприятную рабочую атмосферу.

4. Использование формул приветствия: В русской традиции руководитель может использовать формулы приветствия при общении с подчиненными. Например, руководитель может начать разговор с фразы "Доброе утро" или "Здравствуйте" и закончить его словами "Спасибо" или "Удачи". Эти формулы приветствия помогают создать дружественную и вежливую атмосферу в коммуникации.

5. Учет статуса и возраста: В русской традиции руководитель учитывает статус и возраст подчиненных при обращении к ним. Например, руководитель может использовать более формальное обращение к старшим по возрасту сотрудникам или к сотрудникам с более высоким статусом. Это помогает подчеркнуть уважение к опыту и достижениям подчиненных.

6. Использование титулов: В русской традиции руководитель может использовать титулы при обращении к подчиненным. Например, руководитель может обращаться к сотруднику, занимающему высокую должность, по его титулу, такому как "доктор" или "профессор". Это позволяет подчеркнуть уважение к достижениям и статусу подчиненного.

Важно отметить, что эти традиции могут различаться в зависимости от конкретной организации, региона и культурных особенностей. Однако, в целом, русская традиция в обращении руководителя к своим подчиненным подразумевает уважительное и формальное обращение, учет статуса и возраста, а также использование формул приветствия.