Question

почему разделение труда и специализация способствуют повышенную производительности труда?

Answer 1

Более узкая специализация позволяет сосредоточится исключительно на одном виде деятельности специалисту и не отвлекателься на посторонние действия.
С одной стороны это позволяет глубже окунуться в свою специальность и делать работу более качественно и быстро.
С другой стороны это позволяет выявлять прогрессивные решения в рамках своей специальности, способствующие увеличению проивзодительности.
Постоянная работа в рамках выделенной специализации, позволяет выработать навыки, которые и увеличчивают производительность
Самое главное, это отсутствие у специалиста необходимости в смене вида деятельности при создании одного объекта, на смену вида деятельности уходит время и теряется концентрация.

Утверждая все это, нельзя забывают очень важную вещь. Человек это не "шестеренка системы", чтобы выполнять строго однотипную работу всю жизнь - прикручивать колеса автомобиля на ковеере и все. 
Выполняя работу по узкой специализации, человек должен и обязан непрерывно обучаться и  видеть  целостную картину работы всей цепочки и представлять какую именно часть работы он делает и что в целом должно в итоге получиться. Так он сможет в полной мере предвидеть тенденции развития, правильно обучаться и развивать экономику общества. 

Answer 2

Повышение производительности труда через разделение труда и специализацию

Разделение труда и специализация способствуют повышенной производительности труда по нескольким причинам:

Эффективное использование времени и ресурсов: Разделение труда позволяет работникам сосредоточиться на конкретных задачах, что приводит к более эффективному использованию времени и ресурсов.

Увеличение навыков и опыта: Специализация позволяет работникам развивать определенные навыки и экспертизу в своей области, что ведет к повышению качества и скорости выполнения задач.

Экономия времени на переключение задач: Когда работники специализируются на определенных задачах, они избегают потери времени на переключение между различными видами работ, что увеличивает общую производительность труда.

Экономия на обучении: Специализация позволяет снизить время и ресурсы, затрачиваемые на обучение работников, так как им необходимо освоить только определенные навыки и знания, связанные с их специализацией.

Экономия на оборудовании: Разделение труда может привести к более эффективному использованию оборудования и ресурсов, так как каждый работник может использовать специализированное оборудование для своей конкретной задачи, что увеличивает общую производительность труда.

Улучшение координации и управления: Четкое разделение труда и специализация позволяют улучшить координацию и управление процессами производства, что способствует повышению производительности труда.

Итоги Разделение труда и специализация играют важную роль в повышении производительности труда за счет эффективного использования времени и ресурсов, увеличения навыков и опыта, экономии времени на переключение задач, обучении и оборудовании, а также улучшения координации и управления процессами производства