Question

Приведите примеры конфликта -из жизни

Answer 1

Ответ:

• В компании два сотрудника - женщина и мужчина - выполняли одинаковые задачи, но получали разные зарплаты. Женщина получала меньшее вознаграждение и заявила о своем недовольстве начальству.
• Магазин продал испорченный товар. Покупатель пришел вернуть товар сразу после того, как обнаружил несоответствие товара заявленным качествам. Однако магазин отказался возвращать деньги за проданный товар. Тогда покупатель решил обратиться в суд.
• Один из членов спортивной команды систематически опаздывал на тренировки, невнимательно играл и был не подготовлен к матчу. Из-за этого другие члены команды решили объявить ему байкот.

Answer 2

Конфликты в жизни могут возникать по разным причинам и в разных сферах. Они могут быть личными, межличностными, межгрупповыми или даже международными. В любом случае, для их разрешения необходимо четко определить интересы сторон, найти основное противоречие и подумать, как его разрешить .

Пример конфликта из жизни: друг одолжил деньги, но не хочет их отдавать. Заемщик взял деньги тогда-то, размер долга такой-то, не хочет отдавать. В свою очередь, «кредитор» требует эти деньги. В данной ситуации нужно не отдавать долг, но добиться того, чтобы деньги были возвращены. Возможные способы разрешения ситуации: рассрочка, помощь в деле, которое поможет сэкономить стороне А сумму, равную долгу, поработать на сторону А какое-то время, организовать совместное дело и какое-то время получать меньший процент от каждой сделки, пока долг не будет возвращен, или оказать такую сильную помощь, что от благодарности сторона А простит долг .

Внутриличностные конфликты могут возникать из-за противоречий между элементами структуры личности. Пример внутриличностного конфликта: если индивид не может найти гармонию внутри себя, то возможны противоречия между элементами структуры его личности .

Межличностный конфликт может возникать в случае разногласий и столкновений между отдельными людьми. Например, в зависимости от специфики отношений подчиненности между участниками, межличностные конфликты можно разделить на конфликты «по вертикали», «по горизонтали», а также «по диагонали». В первом случае мы имеем дело с субординационными отношениями, например, руководитель – работник, учитель – ученик. Второй