Question

актеристика гражданских, трудовых правоотношений( участники, какие вопросы регулируют, особенности для несовершеннолетних)

Answer 1

Объяснение:

Участниками (субъектами) трудовых правоотношений выступают работники и работодатели. Субъектом трудового правоотношения может быть и иностранец (и как работник, и как представитель работодателя), а также работодателем может быть и отдельный гражданин, принимающий работника в качестве домработницы, личного водителя, садовника и т. п.

Объекты трудовых правоотношений

Объектом трудового правоотношения выступают умения, навыки, способности работника, которые он предлагает использовать работодателю и которые интересуют работодателя в процессе организованного им труда. Именно за них работодатель готов платить заработную плату. В рыночных отношениях цена работника, как и любой товар, определяется спросом и предложением.

Answer 2

Гражданские и трудовые правоотношения являются важной составляющей современного общества. Они определяют взаимодействие между людьми в сфере гражданских и трудовых отношений, устанавливают права и обязанности участников этих отношений, а также регулируют споры и конфликты. Гражданские правоотношения возникают между физическими и юридическими лицами в результате совершения гражданско-правовых действий. Участниками гражданских правоотношений могут быть люди, организации, предприятия и государственные структуры. Гражданские правоотношения регулируют такие вопросы, как собственность, договоры, обязательства, ответственность и другие правовые отношения, которые возникают в сфере гражданского оборота. Трудовые правоотношения, в свою очередь, возникают между работником и работодателем на основе трудового договора. Участниками трудовых правоотношений являются работники, которые предоставляют свою рабочую силу, и работодатели, которые предоставляют работу и оплату труда. Трудовые правоотношения регулируют такие вопросы, как условия труда, заработная плата, отпуск, социальные гарантии, трудовые споры и другие аспекты, связанные с трудовой деятельностью. Для несовершеннолетних участие в гражданских и трудовых правоотношениях имеет свои особенности. В соответствии с законодательством, несовершеннолетние имеют ограничения в своей правоспособности и могут заключать гражданско-правовые сделки только в определенных случаях и в рамках установленных правил. Кроме того, существуют специальные нормы, регулирующие трудовую деятельность несовершеннолетних, включая возрастные ограничения, условия работы, охрану их прав и интересов. Таким образом, гражданские и трудовые правоотношения являются важными аспектами нашей жизни, определяющими права и обязанности участников этих отношений. Они регулируют множество вопросов, связанных с собственностью, договорами, трудовыми правами и другими аспектами, и имеют свои особенности для несовершеннолетних участников.