Вопрос задан 04.10.2023 в 05:57. Предмет Обществознание. Спрашивает Колосов Влад.

Численность персонала на начало отчетного периода составляла 1000 чел. В отчетном периоде было

принято 400 чел., уволено по собственному желанию 110 чел., за нарушения 10 чел., по объективным причинам 20 чел. Рассчитайте общий коэффициент оборота, коэффициенты оборота по приему и выбытию работников, коэффициент текучести кадров.
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Карамян Янина.

Ответ:

Объяснение:

1. Расчет коэффициента общего оборота производится по следующей формуле: Ко = (Чп + Чу) / Чср

Ко= (400+140):1000 = 540:1000= 0,54

2. коэффициент оборота по приему равен отношению числа принятых за отчетный период к среднесписочному числу работников

Кп = 400/1000 = 0.4

3. Коэффициент оборота по выбытию– представляет собой отношение числа уволенных за отчетный период к среднесписочному числу работников

Ку = 140/1000 = 0.14

4. Коэффициент текучести – отношение числа выбывших работников по собственному желанию и уволенных за нарушение дисциплины к среднесписочному числу работников

Кт = 140/1000 = 0.14

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Для расчета общего коэффициента оборота (OER), коэффициентов оборота по приему (HIR) и выбытию (LRR) работников, а также коэффициента текучести кадров (TR), используются следующие формулы:

  1. OER (Общий коэффициент оборота) = (Число уволенных + Число принятых) / Средняя численность персонала в отчетном периоде

  2. HIR (Коэффициент оборота по приему) = Число принятых / Средняя численность персонала в отчетном периоде

  3. LRR (Коэффициент оборота по выбытию) = (Число уволенных по собственному желанию + Число уволенных за нарушения + Число уволенных по объективным причинам) / Средняя численность персонала в отчетном периоде

  4. TR (Коэффициент текучести кадров) = (Число уволенных по собственному желанию + Число уволенных за нарушения + Число уволенных по объективным причинам) / Средняя численность персонала в начале отчетного периода

Сначала найдем среднюю численность персонала в отчетном периоде:

Средняя численность персонала = (Численность персонала на начало отчетного периода + Число принятых) / 2 Средняя численность персонала = (1000 + 400) / 2 = 700 чел.

Теперь можем рассчитать все коэффициенты:

  1. OER = (110 + 400) / 700 = 0.6571 (округляем до 4 знаков после запятой)

  2. HIR = 400 / 700 = 0.5714

  3. LRR = (110 + 10 + 20) / 700 = 0.2857

  4. TR = (110 + 10 + 20) / 1000 = 0.14

Таким образом, общий коэффициент оборота (OER) составляет примерно 0.6571, коэффициент оборота по приему (HIR) - 0.5714, коэффициент оборота по выбытию (LRR) - 0.2857, а коэффициент текучести кадров (TR) - 0.14.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос