Question

1.как регулируются трудовые отношения до 16 лет

Answer 1

Выдается трудовая книжка
оформляется трудовой договор
должно быть согласие родителей или опекунов на работу
работа не должна мешать учебе
быть легкой
не причинять вреда здоровью
продолжительность рабочей недели от16 до 18 лет 36 часов

Answer 2

Регулирование трудовых отношений для лиц до 16 лет (несовершеннолетних) может существенно различаться в разных странах в зависимости от законодательства. Однако, в большинстве стран существуют определенные нормы и правила, которые направлены на защиту интересов и безопасности несовершеннолетних работников. Вот некоторые общие принципы:

1. Возрастные ограничения: Обычно существует минимальный возраст, с которого допускается трудоустройство. Этот возраст может варьироваться от страны к стране и может быть разным для разных видов работ. Например, некоторые страны позволяют начинать работать с 14 лет при условии, что работа не будет вредной для здоровья и не помешает получению образования.

2. Рабочее время: Для несовершеннолетних могут быть установлены ограничения по продолжительности рабочего времени. Чтобы не нарушать их образовательные и здоровьесберегающие потребности, могут быть установлены ограничения на количество часов работы в день и в неделю.

3. Типы работ: Некоторые виды работ могут быть запрещены для несовершеннолетних из-за потенциальных рисков или воздействия на их развитие. Такие работы, как работа с опасными веществами, вредными производственными условиями или ночные смены, могут быть ограничены или запрещены.

4. Согласие родителей: В некоторых случаях несовершеннолетние могут требовать согласия родителей или законных опекунов для трудоустройства.

5. Обучение и образование: Законодательство может обеспечивать право несовершеннолетних на получение образования, и работодатель обязан учитывать этот аспект при установлении графика работы.

6. Оплата труда: Вопросы оплаты труда несовершеннолетних также могут регулироваться законодательством. В некоторых случаях может предусматриваться минимальная заработная плата для этой категории работников.

7. Социальная защита: Несовершеннолетние работники могут пользоваться особыми мерами социальной защиты и медицинского обслуживания.

Важно отметить, что эти принципы могут сильно различаться в разных странах и могут изменяться со временем. Чтобы получить точную и актуальную информацию по данному вопросу, рекомендуется обращаться к законодательству вашей страны или региона.