Question

Пожалуста очень надо, буду благодарен 35 баллов Особенности поведения человека в коллективе, результаты его работы или какой-либо иной деятельности вызывают определенные реакции со стороны других людей, связанные с этой деятельностью, формируют у каждого из членов определенной группы (учебного класса, бригады и т.п.) отношение к данному человеку. Так формируется и развивается система взаимосвязи: взаимодействие, взаимопонимание, взаимовосприятие. При формировании межличностных отношений большую роль играет то, что они возникают и складываются на основе определенных чувств. Всю гамму чувств, составляющих основу межличностных отношений можно свести в две большие группы. Межличностные отношения могут быть деловыми и личными, приятельскими, товарищескими, семейными. Деловые отношения могут быть официальными. Эти отношения связаны с соблюдением каких-либо формальностей, правил, установленных администрацией, а также каким-либо официальным лицом. Но бывают отношения деловые, не ограниченные формальными правилами. Личные отношения складываются на основе частных взаимоотношений людей. Самой широкой формой межличностных отношений является знакомство. При знакомстве личные отношения не играют существенной роли. Когда эти отношения есть, их нередко воспринимают как сами собой разумеющиеся, не задумываются на какой основе они установились. Приятельские отношения возникают с кем-то из круга знакомых при условии привлекательности одного человека для другого. Основными условиями возникновения приятельских отношений являются взаимная тяга, симпатия, стремление к контакту, общению. Более высокий уровень отношений характеризуется словом дружба. Дружба индивидуально-избирательна, добровольна, основана на взаимной симпатии. Это отношение глубокое, предполагающее не только взаимопомощь, но и внутреннюю близость, откровенность, доверие. (По Л. Боголюбову) С 1. Составьте план текста. Для этого выделите основные фрагменты текста и озаглавьте каждый из них. С 2. Что, по мнению автора, является важным условием межличностных отношений. Используя текст и обществоведческие знания, укажите два таких условия. С 3. Межличностные отношения, как отмечает автор, возникают и складываются на основе определенных чувств. Используя текст и обществоведческие знания, приведите два примера таких чувств. С 4. Чем отличаются отношения знакомства от приятельских отношений? Используя текст, укажите два различия. С 5. Автор отмечает, что «бывают отношения деловые, не ограниченные формальными правилами». Используя текст и обществоведческие знания, дайте объяснение этой мысли. С 6. Автор пишет: «Более высокий уровень отношений характеризуется словом дружба». Используя текст и обществоведческие знания, приведите два аргумента, подтверждающие эту мысль автора.

Answer 1

Ответ:

Любая организация заинтересована в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом. В основе трудового поведения лежат мотивы. Одно и то же поведение может иметь разную мотивационную основу. Мотивация — ключ к пониманию поведения человека и возможностей влияния на него. Определив психологический тип коллеги, вы может выбрать правильные действия.

Объяснение:

Answer 2

Составленный план текста:

1. Введение

   • Введение в тему межличностных отношений и их важность.

2. Особенности межличностных отношений

   • Описание того, как поведение человека в коллективе и результаты его деятельности влияют на реакции других людей.
   • Формирование системы взаимосвязи, включая взаимодействие, взаимопонимание и взаимовосприятие.

3. Важные условия межличностных отношений

   • Взаимные чувства как основа межличностных отношений.
   • Роль деловых и личных отношений в формировании связей.

4. Основные чувства, лежащие в основе отношений

   • Примеры чувств, формирующих отношения: симпатия, доверие, тяга к общению и контакту.

5. Различия между знакомствами и приятельскими отношениями

   • Отличие между поверхностными знакомствами и близкими приятельскими отношениями.
   • Значение взаимной тяги и симпатии для формирования приятельских отношений.

6. Деловые отношения без формальных правил

   • Объяснение того, как могут существовать деловые отношения, не ограниченные формальными правилами.
   • Примеры более неформальных, но эффективных деловых связей.

7. Дружба как высший уровень отношений

   • Аргументация того, что дружба является более глубоким и основанным на внутренних чувствах отношением.
   • Упоминание добровольности, близости и взаимопомощи в дружеских отношениях.

Ответы на вопросы:

С 2. Важными условиями межличностных отношений, по мнению автора, являются взаимная симпатия и взаимная тяга к контакту и общению.

С 3. Примеры чувств, лежащих в основе межличностных отношений: симпатия (взаимное влечение), доверие (уверенность в другом человеке).

С 4. Отношения знакомства отличаются от приятельских отношений тем, что знакомства более поверхностные и не обязательно основаны на глубоких чувствах. Приятельские отношения требуют взаимной симпатии и стремления к общению, а также глубокой взаимной близости.

С 5. "Бывают отношения деловые, не ограниченные формальными правилами" означает, что деловые отношения могут существовать на более неформальном уровне, основанном на доверии и эффективном взаимодействии, не обязательно придерживаясь жестких официальных правил.

С 6. Дружба высшего уровня характеризуется глубокой близостью, доверием и внутренней симпатией. Дружба добровольна и предполагает не только взаимопомощь, но и искренность, откровенность и эмоциональную связь между людьми.