Question

Напишите эссе по высказыванию " Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно " очень надо мне через час сдавать

Answer 1

Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты.  Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя  зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением  законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность  и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.

Answer 2

Управление, будь то в области политики, бизнеса или в личной жизни, представляет собой сложный и многогранный процесс, требующий мудрости, компетенции и честности. Высказывание "Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно" указывает на то, что искренность и нравственность являются важными аспектами эффективного управления. Данное утверждение имеет глубокий смысл и заслуживает более детального рассмотрения.

Добросовестное управление предполагает принятие ответственности за свои решения и действия, а также ориентирование на общее благо и интересы. Оно основано на принципах честности, честной конкуренции, уважения прав и свобод других людей. Добросовестный лидер стремится к справедливости и сотрудничеству, а не к манипуляциям и подавлению.

Прежде всего, добросовестное управление создает доверие. Когда люди видят, что их лидер действует честно и принимает решения на основе обоснованных принципов, они готовы следовать ему. Доверие является фундаментом стабильных отношений между руководителем и его командой или народом. Это позволяет достигать больших успехов и преодолевать трудности, вместе сформировав сплоченную и эффективную команду.

Кроме того, добросовестное управление способствует долгосрочной устойчивости и процветанию. Несомненно, что некоторые лидеры могут временно добиться успеха, используя хитрость, обман или насилие. Однако на долгой перспективе такие подходы неустойчивы и могут привести к негативным последствиям. Напротив, добросовестные лидеры строят устойчивые фундаменты для развития и процветания, которые будут приносить плоды на протяжении многих лет.

Добросовестное управление также способствует эффективному разрешению конфликтов. Когда лидер придерживается принципов справедливости и не стремится исключительно к своей выгоде, его решения более сбалансированы и обдуманы. Это позволяет находить компромиссы и урегулировать спорные ситуации, предотвращая дальнейшую эскалацию проблем.

Однако следует отметить, что добросовестное управление не всегда просто. Возможно, лидер столкнется с соблазном пренебрегать принципами ради личных или групповых интересов. Борьба с коррупцией, внутренними интригами и давлением может быть сложной задачей. Тем не менее, это является неотъемлемой частью процесса становления сильного и надежного лидера.

В заключение, высказывание "Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно" выражает важность этических принципов и мудрости в управлении. Добросовестный лидер стремится к развитию доверия, устойчивости, эффективности и разрешению конфликтов. Он или она ориентированы на общее благо и готовы принимать трудные решения ради достижения этой цели.