Вопрос задан 22.07.2023 в 01:14. Предмет Обществознание. Спрашивает Яковлева София.

Приведите примеры применения двух формальных и неформальных санкций( позитивные негативные) Нужен

пример из реальной жизни
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Гарибова Зейнаб.

Позитивные формальные

Например кого-то повысили в должности

Негативные

Арест

Неформальные

Похвалили за что-то

Поставили в угол

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Санкции представляют собой различные меры, применяемые для поощрения желательного поведения (позитивные санкции) или для наказания нежелательного поведения (негативные санкции). Приведу по два примера формальных и неформальных санкций из реальной жизни:

Формальные санкции:

  1. Позитивная формальная санкция: Бонус за высокую производительность на работе. Пример: В компании "XYZ" установлена система премирования сотрудников за достижение высоких показателей производительности. Если работник выполняет свои задачи особенно успешно, он получает дополнительный бонус к своей зарплате. Это служит мотивацией для улучшения работы и достижения лучших результатов.

  2. Негативная формальная санкция: Штраф за нарушение правил дорожного движения. Пример: Водители, превышающие установленную скоростной режим или нарушающие правила дорожного движения, могут быть оштрафованы соответствующим органом правопорядка. Это служит как средство контроля и удерживает водителей от опасных и небезопасных действий на дорогах.

Неформальные санкции:

  1. Позитивная неформальная санкция: Похвала от коллег за хорошую работу. Пример: В офисной среде, когда сотрудник успешно выполняет сложный проект или оказывает помощь другому коллеге, его коллеги могут выразить признательность и похвалить его усилия. Это может укрепить командный дух и стимулировать продуктивность.

  2. Негативная неформальная санкция: Игнорирование человека из-за его неприемлемого поведения. Пример: В социальных группах или сообществах, когда кто-то проявляет нежелательное поведение или нарушает социальные нормы, другие члены группы могут начать игнорировать этого человека. Это может служить предостережением и попыткой убедить его изменить свое поведение, чтобы снова стать акцептабельным для группы.

Заметьте, что эти примеры применения санкций далеко не единственные, и санкции могут применяться в различных сферах жизни, чтобы формировать желаемое поведение и предотвращать нежелательные действия.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос