Question

Сравните труд 20 и 21 века

Answer 1

20 век - отсутствие полной свободы прессы даже в демократических государствах, открытая пропаганда и преследование инакомыслия. В 21 веке- формы завуалированной пропаганды и информационные войны, век, когда информация определяет мнение, а вслед за мнением действия, таким образом, формируя общую политическую ситуацию. Пресса более свободна, однако также как и ранее преследует меркантильные цели окольными путями влияя на общественное мнение.

Answer 2

Труд в 20-м и 21-м веке имеет ряд существенных различий, обусловленных технологическими, социальными и экономическими изменениями, произошедшими в течение этого времени. Вот некоторые основные аспекты для сравнения:

1. Технологический прогресс: 21-й век характеризуется более широким использованием информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Компьютеры, интернет, мобильные устройства и другие технологии стали неотъемлемой частью рабочей среды. Это привело к автоматизации многих задач и повышению производительности труда.

2. Глобализация: В 20-м веке процессы глобализации начали набирать обороты, но в 21-м веке они стали более интенсивными. Благодаря развитию транспорта и технологий связи, предприятия стали гораздо более глобальными в своих операциях. Это привело к появлению новых возможностей и вызовов для рабочей силы.

3. Гибкие формы занятости: В 21-м веке все большую популярность получили гибкие формы занятости, такие как фриланс, удаленная работа и контрактная работа. Благодаря технологиям и изменению представлений о работе, люди получили больше свободы выбора и гибкости в организации своей трудовой деятельности.

4. Повышенные требования к квалификации: В 21-м веке возросла важность образования и навыков для процветания на рынке труда. Технологические изменения и глобализация создали потребность в специализированных знаниях и навыках. Быстрый прогресс и инновации требуют от работников готовности к постоянному обучению и адаптации.

5. Изменение рабочей среды и организации работы: В 21-м веке происходят изменения в организации рабочего места и структуре работы. Возрастает количество работы, выполняемой командами, проектами или виртуальными группами. Кроме того, набирает популярность концепция работы на удаленной основе, что позволяет людям работать из любой точки мира.

6. Влияние на занятость: Технологические изменения имеют как позитивное, так и негативное влияние на занятость. С одной стороны, автоматизация и повышение производительности могут создать новые рабочие места и открывать новые возможности. С другой стороны, автоматизация может замещать некоторые виды работ и приводить к сокращению рабочих мест.

В целом, труд в 21-м веке стал более связанным с технологиями, глобализацией и гибкостью. Он требует высокой квалификации, адаптивности и постоянного обучения. Также наблюдается изменение в организации работы и повышенное внимание к балансу между работой и личной жизнью.