Вопрос задан 14.07.2023 в 16:00. Предмет Обществознание. Спрашивает Криштоп Дмитрий.

На чем основывается трудовая деятельность человека?Напишите 8 пунктов

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Табунов Руслан.

Трудовая деятельность это активное взаимодействие человека с элементами производственной среды ,результатом которого является общественная польза этой деятельности . Основой трудовой деятельности является простой процесс труда , который осуществляется человеком .

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Трудовая деятельность человека основывается на различных факторах, которые влияют на его мотивацию и способность выполнять работу. Вот 8 основных пунктов, на которых основывается трудовая деятельность человека:

  1. Потребности и цели: Человек стремится удовлетворить свои базовые потребности, такие как пища, жилье, одежда, а также стремится достичь определенных целей, как личных, так и профессиональных.

  2. Знания и навыки: Работоспособность зависит от образования, профессиональных знаний и навыков, которыми обладает человек.

  3. Мотивация: Сильные мотивы, такие как желание достижения успеха, признания или удовлетворения, могут стимулировать человека к активной трудовой деятельности.

  4. Здоровье и физическая способность: Физическое и психическое состояние человека влияют на его способность выполнять различные виды работы.

  5. Социальное окружение: Влияние коллег, руководителей и общественное мнение также могут повлиять на мотивацию и эффективность трудовой деятельности.

  6. Условия труда: Качество рабочей среды, возможности для профессионального роста и баланс работы и личной жизни имеют значительное влияние на желание человека работать.

  7. Экономические стимулы: Зарплата, вознаграждение и другие финансовые инцентивы могут служить мощным мотиватором для участия в трудовой деятельности.

  8. Культурные и этические факторы: Человеческие ценности, культурные особенности и этические принципы могут повлиять на выбор профессии и характер работы, которую человек готов выполнять.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос