Вопрос задан 14.07.2023 в 08:17. Предмет Обществознание. Спрашивает Мадурицев Саша.

СРОЧНО ПРИМЕР КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Мисник Оля.

Ответ:

Катя и Маша не могут выбрать платье для сестры, т. к Маше нравяться короткие, а Кате длинные

0 0
Отвечает Александрова Настя.
Олег слушает громкую музыку и соседям это не нравится!
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Конфликтные ситуации возникают в различных сферах жизни: на работе, в отношениях с близкими, в обществе и т.д. Вот пример конфликтной ситуации на работе:

Сценарий: В офисе компании работают два сотрудника, Джон и Мэри. Оба занимаются одним проектом и сотрудничают между собой. Но в последнее время между ними возникла напряженность.

Джон, который является более опытным сотрудником, считает, что Мэри не выполняет свою работу должным образом. Он считает, что она не приносит достаточно идей и не вкладывается в проект на должном уровне. Джон начинает выражать свое недовольство открыто, указывая на ошибки Мэри и критикуя ее работу в присутствии других коллег.

С другой стороны, Мэри чувствует себя оскорбленной и униженной из-за такого отношения. Она считает, что Джон не уважает ее и не признает ее вклад в проект. Мэри начинает ощущать стресс и терять мотивацию к работе.

Конфликт нарастает, и оба сотрудника начинают избегать общения друг с другом. Их коммуникация становится напряженной и эффективность работы страдает.

В данном примере конфликтной ситуации оба сотрудника испытывают негативные эмоции и препятствуют продуктивному сотрудничеству. Для разрешения этой ситуации требуется вмешательство руководства или HR-отдела, чтобы провести медиацию между Джоном и Мэри. В рамках медиации они смогут выразить свои обеспокоенности, выслушать друг друга и найти конструктивное решение, которое поможет им снова эффективно сотрудничать в рамках проекта.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос