Question

Как малые группы способствует развитию конфликта? ​

Answer 1

Аххажмхпззмрщрзвззвзазазпзпззазпзпзпзпз все:)

Answer 2

Малые группы могут способствовать развитию конфликта по разным причинам. Вот некоторые из них:

1. Ограниченность ресурсов: В малых группах обычно ограничен доступ к ресурсам (таким как деньги, власть, территория и т. д.), что может вызывать соперничество и конфликт между членами группы за их распределение.

2. Недостаток коммуникации: В малых группах, особенно если они тесно связаны и изолированы от других групп, может быть ограничен доступ к информации и идеям извне. Это может привести к стереотипам, предвзятости и множеству миссонтерпретаций, что усиливает напряжение и способствует конфликту.

3. Разногласия и соперничество: Внутри малых групп могут возникать различные взгляды, интересы и ценности, что может приводить к конфликтам из-за противоречий между их членами.

4. Идентичность и принадлежность: Члены малых групп могут чувствовать сильную привязанность к своей группе и формировать устойчивую групповую идентичность. Это может создавать "мы-они" менталитет и приводить к конфликтам между различными группами.

5. Конкуренция за влияние: В малых группах каждый член может стремиться к повышению своего статуса, власти или авторитета, что может вызывать конфликт с другими членами, которые также стремятся к тем же целям.

6. Недостаток механизмов разрешения конфликтов: Если малые группы не обладают эффективными механизмами для разрешения конфликтов, например, открытым обсуждением, компромиссами и сотрудничеством, конфликты могут накапливаться и ухудшаться со временем.

7. Усиление негативных эмоций: В малых группах негативные эмоции могут быстро распространяться из-за близкого контакта между её членами. Это может усиливать и раздувать конфликты, ведь эмоции часто препятствуют разумным решениям.

Важно заметить, что малые группы также могут способствовать разрешению конфликта и сотрудничеству, если их управление и организация основаны на принципах конструктивного взаимодействия, поддержания коммуникации и поиска компромиссов.