Вопрос задан 12.07.2023 в 06:08. Предмет Обществознание. Спрашивает Дованская Алина.

Сравните деловой и духовные уровни общения. что в них общего? чем они отличаются?​

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Сергиевич Валерия.

Научный и официально-деловой стили речи принадлежат к письменной речи. Их используют в ситуациях, которые являются похожими. Научный стиль применяется для научных сообщений. Его использует  наука, научные журналы, причём предназначены научные сообщения для учёных, студентов, людей, интересующихся наукой, авторами текстов являются учёные и специалисты. Официально-деловой стиль применяется в официальной, деловой обстановке. Таким стилем оформляют документы: такие, как законы, приказы, расписки и справки. Такой стиль применяется в праве. Авторами таких сообщений являются юристы, дипломаты, обыкновенные граждане.

Различия научного и официально-делового стилей проявляются в характере сообщений и в задачах речи. К чертам научного стиля относится наличие большой логичности, доказательности, однозначности, отвлечённости и обобщённости. К чертам другого стиля относится наличие императивности, точности, когда не существует двух толкований, отсутствует эмоциональность. В нём встречаются речевые клише, используется общепринятая форма изложения. стандартно изложен материал, используется терминология, аббревиатуры, существует прямой порядок слов. В научном стиле жанрами речи являются рефераты, учебники, доклады, сочинения, статьи. В официально-деловом стиле жанрами являются договоры, справки, указы. Для научного стиля применяется письменная монологическая речь, для официально-делового стиля характерна письменная форма речи, чаще всего рассуждение и монолог. Целями научного стиля являются задачи: описать законы, открытия, выявить закономерности, обучать. Целями и задачами официально-делового стиля является установление административно-правовых отношений.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Деловой и духовный уровни общения представляют два различных подхода к взаимодействию между людьми. Взглянем на сравнение их основных характеристик:

Общее:

  1. Коммуникация: И тот, и другой уровень включает в себя процесс обмена информацией, идеями и чувствами между участниками коммуникации.
  2. Взаимодействие: Оба уровня предполагают взаимодействие между людьми, будь то в рабочей среде или в духовном контексте.

Отличия:

Деловой уровень общения:

  1. Цель: Основной целью делового общения является достижение конкретных результатов, связанных с рабочими задачами, проектами, целями или планами.
  2. Рациональность: Коммуникация на деловом уровне обычно ориентирована на логику, факты, данные и анализ.
  3. Профессиональный характер: Общение на деловом уровне протекает в профессиональной обстановке и подразумевает формальность и уважение к роли и статусу каждого участника.
  4. Язык: В деловой коммуникации преобладает официальный и деловой язык с акцентом на ясность и точность.

Духовный уровень общения:

  1. Цель: Основной целью духовного общения является поиск понимания, глубокого соединения и развитие духовной или эмоциональной составляющей отношений.
  2. Эмоциональность: Духовное общение ориентировано на эмоции, ценности, веру и внутренний рост.
  3. Личностный характер: Духовное общение может иметь более интимный характер, и участники обычно более открыты и уязвимы перед друг другом.
  4. Язык: Духовное общение может быть более эмоциональным и метафорическим, используя символы и образы для выражения глубинных чувств и мыслей.

Важно отметить, что деловой и духовный уровни общения не исключают друг друга. Они могут сосуществовать и взаимодополняться, так как взаимоотношения на работе также могут стать более гармоничными и продуктивными, если в них присутствует элемент уважения и поддержки на духовном уровне. Некоторые организации также поощряют развитие духовности среди своих сотрудников для создания более дружелюбной и поддерживающей рабочей среды.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос