Question

1. Несовершеннолетний Андрей обратился к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ему отпуска в сентябре. Ему было отказано в связи с тем, что по графику, утвержденному администрацией предприятия, Андрей должен идти в отпуск в декабре. Правомерен ли отказ администрации предприятия? Свою точку зрения поясните.

Answer 1

Ответ:

нет, отказ администрации не правомерен.

Объяснение:

Answer 2

Согласно общим правилам трудового законодательства, а также международным нормам, несовершеннолетние имеют некоторые особенности в трудовых отношениях, связанные с их возрастом и обеспечением их интересов и безопасности.

Правомерность отказа администрации предприятия зависит от конкретных законов и нормативных актов, действующих в вашей стране, регулирующих трудовые отношения и права несовершеннолетних. Обычно несовершеннолетним работникам предоставляется определенное специальное регулирование, например, ограничения по рабочему времени, запрет на выполнение определенных видов работ, особые условия труда и отдыха и т.д.

Если законодательство вашей страны предусматривает, что несовершеннолетние работники могут быть направлены в отпуск только в определенные периоды или имеют особые правила предоставления отпуска, то отказ администрации предприятия может быть обоснованным.

Однако важно учитывать, что консультацию по данному вопросу лучше получить у юриста, специализирующегося в трудовом праве, в контексте конкретного законодательства вашей страны.