Question

Напишите мини-сочинение на тему "Как связаны труд и мораль".​

Answer 1

Ответ:

Материальные и моральные стимулы к труду - осознанные побудительные мотивы человеческой деятелъности, направленные на удовлетворение потребности человека в труде, материальные стимулы связаны с потребностью в труде как средстве жизни, моральные - с потребностью в трудовой творческой деятельности, доставляющей удовлетворение общественной значимостью ее результатов. В каждой общественно-экономической формации действует своя система стимулирования к труду, к-рая представляет собой совокупность общественных явлений (хозяйственных, нравственных, идеологических и т. п.). Характер и содержание стимулов определяются общественными отношениями, уровнем развития производительных сил, духовным совершенством личности. При капитализме господствуют интересы частного предпринимательства. Это обусловливает уродливое развитие материальных стимулов в ущерб моральным, сфера действия к-рых ограничена. Только в условиях социализма возможно создать систему стимулирования, основанную на диалектическом единстве м. и м. с. На первой стадии коммунизма, когда труд не стал еще первой жизненной потребностью, осн. формой привлечения людей к трудовой деятельности, совершенствования их квалификации и повышения производительности труда является материальная заинтересованность (оплата по труду). Ленин подчеркивал, что подвести многомиллионные массы к коммунизму можно «не на энтузиазме непосредственно, а при энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете...» (т. 44, с. 151). Партия и правительство придают большое значение личному материальному стимулированию, постоянно совершенствуют его формы: расширяются права предприятий по стимулированию, рас хозрасчет, премиальные системы, внедряется бригадный подряд и т. д. Наряду с материальными большое значение имеют моральные стимулы (награждение орденами, грамотами, чествование передовиков производства и т. д.), к-рые, обладая относительной самостоятельностью, оказывают на материальное стимулирование непосредственное влияние. В свою очередь, материальные стимулы тесно связаны с моральными. Органическое сочетание тех и др. достигается в социалистическом соревновании и является условием полного использования преимуществ социалистического строя. При коммунизме, когда труд превратится в жизненную потребность и люди будут трудиться без расчета на вознаграждение (Коммунистический труд), осн. стимулами станут моральные, а личная материальная заинтересованность полностью сольется с материальной заинтересованностью об-ва.

Answer 2

Труд и мораль – две неотъемлемые составляющие человеческой жизни, тесно переплетающиеся и взаимодействующие друг с другом. Моральные ценности и принципы играют важную роль в понимании и оценке труда, а труд, в свою очередь, формирует и отражает моральные установки человека.

Мораль влияет на выбор профессии, на степень ответственности перед обществом и окружающими. Человек, следующий высоким моральным нормам, скорее склонен выбрать такую сферу деятельности, которая будет полезной и соответствующей интересам общества. Например, медицинские работники, учителя, социальные работники – они выбирают свою профессию не только из-за возможности заработка, но и из желания помочь другим, что является важным моральным аспектом.

С другой стороны, труд формирует моральные качества личности. Упорство, ответственность, честность – все это ценности, которые закладываются в процессе трудовой деятельности. Человек, сталкивающийся с трудностями и преодолевающий их в процессе работы, развивает силу воли и настойчивость, что положительно сказывается на его моральной натуре.

Кроме того, моральный настрой влияет на качество и эффективность труда. Человек, действующий в соответствии с высокими нравственными принципами, более склонен к тщательности, точности и творческому подходу к своей работе. Он стремится к достижению наилучших результатов, не нарушая принципов честности и справедливости.

Таким образом, труд и мораль неразрывно связаны между собой. Моральные установки определяют направление и цели трудовой деятельности, в то время как труд формирует характер и развивает моральные качества личности. Соблюдение высоких моральных норм способствует созданию справедливого и этичного общества, где каждый человек стремится к развитию своих способностей и внесению позитивного вклада в общее благо.