Question

1) есть ли лидер и кто это; какие его качества ценятся в команде? 2) что объединило людей в команду? 3) достижения команды 4) если эта группа распалась, то почему?

Answer 1

Ответ:

1) а) Лидер-это тот человек, который вдохновляет команду на свершения даже тогда, когда ничего не делает.

б) лидер есть в каждой сфере общества.

2) Люди объединяются в команды по разным причинам, например:

- общие интересы/цели/мнения.

- работа/отдых.

3) Достижения команды - это результат работы и труда всей команды.

4) Команда может распасться по разным причинам:

- конфликт ценностей (кто-то не разделяет ценности команды)

- конфликт интересов( конфликт интересов трудно разрешим)

- конфликт стилей ( конфликт стилей вызван разницей темпераментов и регулируется правилами внутренней коммуникаций)

Answer 2

Кажется, вы задаете вопросы о какой-то конкретной команде, но вы не уточнили, о какой именно команде идет речь. Без дополнительной информации о контексте вашего вопроса, я не могу предоставить вам точные ответы. Однако, я могу дать общие рекомендации и предположения на основе типичных ситуаций.

1. Лидер в команде может быть разным в зависимости от контекста. Это может быть руководитель команды, человек, который имеет наибольший опыт или знания в определенной области, или тот, кто способен вдохновлять и координировать усилия команды. Качества, ценные в лидере команды, могут включать в себя: четкое видение, коммуникативные навыки, способность мотивировать и поддерживать членов команды, способность решать конфликты и принимать решения.

2. Людей может объединять разнообразие факторов: общая цель, интересы, ценности, опыт, профессиональные навыки и так далее. Важно, чтобы в команде был общий интерес в достижении определенных результатов и готовность работать совместно для их достижения.

3. Достижения команды могут быть разнообразными и зависят от ее целей и задач. Это могут быть успешные проекты, инновации, разработка новых продуктов или услуг, достижение выдающихся результатов в спорте или других областях, в которых команда действует.

4. Распад команды может быть вызван множеством факторов. Некоторые из них включают:

   • Несогласованность целей и видения: Если члены команды имеют различные представления о целях и путях достижения, это может привести к конфликтам и расколу.

   • Недостаток коммуникации: Плохая коммуникация может привести к недопониманиям, недовольству и ухудшению отношений внутри команды.

   • Несправедливость и конфликты: Конфликты между членами команды, а также восприятие несправедливости в распределении обязанностей или вознаграждений, могут привести к распаду.

   • Изменения в обстоятельствах: Изменения внешних факторов, такие как рыночные условия, финансовые трудности или изменения внутри организации, могут повлиять на способность команды функционировать.

   • Отсутствие мотивации: Если члены команды потеряли интерес или мотивацию к достижению общих целей, это может привести к ее распаду.

Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию о конкретной команде, чтобы я мог предоставить более точные ответы на ваши вопросы.