Question

приведите пример трудового правоотношения, выделив основные права и обязанности субъектов трудового права​

Answer 1

Ответ:

1) Пример: заключение между работодателем и работником срочного трудового договора для замены временно отсутствующего работника. Работодатель и работник обязуются соблюдать трудовой договор. Работодатель выплачивает работнику заработную плату, работодатель предоставляет работнику работу, работодатель обязан предоставлять отпуск в установленных законом случаях. Работник обязуется выполнять работу,Аэлита Зиятдинова, сегодня в 16:54

1) Пример: заключение между работодателем и работником срочного трудового договора для замены временно отсутствующего работника. Работодатель и работник обязуются соблюдать трудовой договор. Работодатель выплачивает работнику заработную плату, работодатель предоставляет работнику работу, работодатель обязан предоставлять отпуск в установленных законом случаях. Работник обязуется выполнять работу,соблюдать трудовую дисциплину, не опаздывать на работу, уволиться с работы, заблаговременно уведомив работодателя.

Answer 2

Трудовое правоотношение возникает между работником и работодателем на основе трудового договора. Вот пример такого правоотношения, а также основные права и обязанности субъектов:

Пример трудового правоотношения: Работник: Иван Петров Работодатель: ООО "ПрогрессТех"

Основные права работника:

1. Право на свободу трудового выбора.
2. Право на равную оплату за равную работу без дискриминации.
3. Право на безопасные и здоровые условия труда.
4. Право на отпуск ежегодного оплачиваемого отпуска.
5. Право на социальное обеспечение, включая страхование от несчастных случаев на работе и временной нетрудоспособности.
6. Право на участие в профсоюзах и коллективных переговорах.
7. Право на недискриминацию и защиту от моббинга (психологического насилия на рабочем месте).

Основные обязанности работника:

1. Выполнять работу с должным качеством и в срок.
2. Соблюдать правила и инструкции, предоставленные работодателем.
3. Соблюдать трудовую дисциплину и порядок на рабочем месте.
4. Уважать интересы работодателя и соблюдать конфиденциальность информации.
5. Использовать предоставленное оборудование и имущество бережно и экономно.
6. Соблюдать меры безопасности и охраны труда, а также участвовать в обучении по вопросам безопасности.

Основные права работодателя:

1. Право на управление и распоряжение своим предприятием или организацией.
2. Право на выбор кандидатов при приеме на работу.
3. Право на оценку и установление размера заработной платы.
4. Право на установление трудового расписания и порядка.
5. Право на прекращение трудового договора в соответствии с законодательством.

Основные обязанности работодателя:

1. Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для сотрудников.
2. Предоставлять оплату труда в срок и в соответствии с законодательством.
3. Обеспечивать права и интересы работников, включая защиту от дискриминации и моббинга.
4. Соблюдать трудовые права и гарантии, предоставленные законодательством и коллективным договором.
5. Осуществлять учет и фиксацию рабочего времени, отпусков и других аспектов трудовой деятельности.

Помните, что приведенные права и обязанности могут варьироваться в зависимости от страны и местного законодательства.