Question

17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующий отделом отказал ей и пояснил, что в отделе составлен график отпусков. Все будут отдыхать по очереди. Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Прав ли заведующий отделом? Ответ объясните.

Answer 1

Ответ:

во первых 17 лет Катя не совершеннолетняя, работает в отеле в отель принимают на работу с 18 лет. вывод Катя не работает в отеле и Катя может уйти в отпуск в любой момент

Answer 2

Заведующий отделом действует в соответствии с нормами и правилами организации отпусков. Обычно в организациях устанавливается график отпусков, который распределяет периоды отдыха сотрудников так, чтобы обеспечить нормальное функционирование компании во все времена года.

В данной ситуации, если заведующий отделом говорит, что график отпусков составлен и все сотрудники будут отдыхать по очереди, то он имеет право отказать Кате в отпуске в августе. Вероятно, в августе уже есть другие сотрудники, чьи отпуска были запланированы заранее. Заведующий предложил Кате возможность отпуска в ноябре, что свидетельствует о том, что организация старается удовлетворить потребности сотрудников в отпуске, но в рамках установленного графика.

Обычно подобные решения принимаются для обеспечения сбалансированной нагрузки на коллектив и планирования работы в отсутствие сотрудников.