Question

Сдать нужно сегодня, помогите пожалуйста разобраться Проанализируйте, почему в конфликте проявляются сильные эмоции и возникает эмоциональная напряженность.​

Answer 1

Ответ:

Эмоциональные состояния в конфликте, возможности перевода деструктивных состояний в конструктивное русло В жизни субъекта большое значение имеют эмоциональные состояния. Они на какой-то период времени окрашивают психическую деятельность человека и проявляются в разных настроениях, аффективных состояниях, в эмоциональных реакциях на различные события, в напряженности и т.д. Эмоциональные состояния не только зависят от характера протекающей психической деятельности, но и сами оказывают огромное влияние на нее. Хорошее настроение, например, активизирует познавательную и волевую деятельность человека. В эмоциональных состояниях раскрываются как типичные для человека особенности поведения, так и случайные, не характерные для него психические проявления. В типичных эмоциональных состояниях выражаются индивидуальные особенности человека.

Answer 2

Ответ:

Слишком плозая енергетика, злость из-за недорозомения

Answer 3

Конфликты могут вызывать сильные эмоции и создавать эмоциональную напряженность из-за ряда психологических и социальных факторов. Вот несколько основных причин:

1. Личные ценности и убеждения: Конфликты часто возникают из-за различий в личных ценностях, убеждениях и мировоззрении. Когда люди сталкиваются с мнениями или действиями, которые противоречат их собственным убеждениям, это может вызвать сильные эмоции из-за ощущения угрозы своей идентичности и ценностей.

2. Эго и самолюбие: В конфликтах может возникнуть ощущение угрозы для личного эго и самолюбия. Критика, оскорбления или ощущение несправедливости могут вызвать ярость, обиженность и другие отрицательные эмоции.

3. Конкуренция и страх потери: Конфликты могут возникать из-за конкуренции за ресурсы, позиции или внимание. Страх потери чего-либо в результате конфликта может вызвать тревожность и напряженность.

4. Недопонимание и неполное информирование: Неразбирательства могут произойти из-за недостатка ясности и полной информации. Неправильное понимание намерений другой стороны может вызвать разочарование и раздражение.

5. Эмоциональная интенсивность: Конфликты сами по себе являются ситуациями, которые могут вызывать сильные эмоции. Например, страх, злость, разочарование и страсть могут усиливаться во время конфликта.

6. Социокультурный контекст: Социокультурные факторы, такие как нормы поведения, стереотипы и предрассудки, могут влиять на то, как люди воспринимают и реагируют на конфликты. Эти факторы могут усиливать эмоциональные реакции и усугублять напряженность.

7. Стремление к контролю: Человеческая натура стремится к контролю над окружающей средой. Когда возникает конфликт, который угрожает этому контролю, это может вызвать тревожность и эмоциональное напряжение.

Для управления эмоциональной напряженностью в конфликтах важно развивать навыки эмоционального интеллекта, активного слушания и эффективного общения. Попытайтесь понять точку зрения другой стороны, выразить свои чувства и потребности конструктивным образом и искать компромиссные решения, чтобы уменьшить напряженность и добиться более положительных результатов.