Вопрос задан 05.07.2023 в 16:50.
Предмет Обществознание.
Спрашивает Цветкова Татьяна.
Невыход на работу без уважительной причины является нарушением норм права: а) уголовного; б)
административного; в) гражданского; г) трудового.
0
0
Ответы на вопрос
Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Чхебелия Лана.
Ответ:
г) трудового
Объяснение:
0
0
Отвечает Козиренко Снежана.
Ответ:
Объяснение:
Невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудового права.
0
0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.
Невыход на работу без уважительной причины обычно регулируется трудовым законодательством. В разных странах могут быть различия в подходе к этому вопросу, но в большинстве случаев невыход на работу без уважительной причины рассматривается как нарушение трудового права. Таким образом, правильным вариантом ответа будет г) трудового.
0
0
Похожие вопросы
Топ вопросов за вчера в категории Обществознание
Последние заданные вопросы в категории Обществознание
Обществознание 370
Обществознание 397
Обществознание 121
Обществознание 100
Обществознание 125
Обществознание 124
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili
