Question

денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем наемному работнику за выполненный труд, – это…»​

Answer 1

Ответ:

Заработная плата охватывает все виды заработков (включая различные премии, доплаты, надбавки), начисленных в денежной или натуральной форме независимо от источника финансирования, т. е. за счет себестоимости и прибыли, а также денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.). Заработная плата учитывается до вычета налогов и других удержаний, взимаемых с наемных работников. Отчисления на социальное страхование производятся работодателями, чтобы обеспечить наемным работникам в будущем право на получение социальных пособий. Различают фактические и условно исчисленные отчисления на социальное страхование. Фактические отчисления на социальное страхование состоят из платежей, производимых работодателями третьей стороне, т. е. в организации социального страхования в соответствии с программами социального страхования и социального обеспечения населения. Эти платежи являются основным источником средств для выплат населению пенсий, пособий, финансирования расходов на лечение и отдых работников. Фактические отчисления работодателей на социальное страхование определяются вразмере начислений на фонд заработной платы по всем видам социального страхования, т. е. в фонды социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд занятости, Фонд социальной поддержки населения и другие аналогичные социальные внебюджетные фонды. К ним относятся также обязательные отчисления работодателей на медицинское страхование и расходы предприятий по оплате услуг поликлиник по договорам, заключенным с органами здравоохранения на предоставление своим работникам медицинской помощи.

Answer 2

Денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем наемному работнику за выполненный труд, называется заработной платой или зарплатой. Это обусловленная контрактом или соглашением между работодателем и работником сумма денег, которую работник получает за свой труд в определенном периоде времени (обычно за неделю, месяц или год). Заработная плата может состоять из различных компонентов, таких как базовая зарплата, премии, бонусы, дополнительные пособия и надбавки.