Question

1. Может ли работодатель требовать выполнения работы, не обозначенной в трудовом договоре? только, если речь идет о государственном предприятии нет да 2. Ограничение возможности осуществления определенных прав или исполнения определенных обязанностей определенным возрастом, полом, уровнем образования и т.д.. - это называется : дисквалификацией шовинизмом приостановлением цензом

Answer 1

Ответ:

1.

Не может

2.

Скорее всего дисклалификация

(шофинизм)-чтото про религию

(цензом)-перепись населения и их имуществп

(Приостановлением)- и так понятно

Answer 2

1. Работодатель, как правило, не имеет права требовать выполнения работы, которая не указана в трудовом договоре. Трудовой договор определяет условия работы, включая должность, обязанности и условия труда. Если работодатель хочет поручить работнику другую работу, это обычно должно происходить по согласованию с работником и может потребовать изменения в трудовом договоре или дополнительного соглашения. Однако существуют определенные ситуации, например, в случае чрезвычайных обстоятельств, когда работник может быть временно перераспределен на другую работу без согласия.

2. Ограничение возможности осуществления определенных прав или исполнения определенных обязанностей определенным возрастом, полом, уровнем образования и т.д. называется "дискриминацией". Дискриминация означает неправедное или неравное отношение к людям на основе определенных характеристик, таких как возраст, пол, раса, национальность, религия, инвалидность и другие. Дискриминация на основе таких характеристик запрещена во многих странах законодательством о труде.