Question

Задание 1 А) После окончания государственного университета Александра устроилась на работу менеджером по персоналу. Однако по прошествии трех лет она решила найти работу по специальности и уволилась, чтобы найти новое место работы. Какое экономическое явление иллюстрирует данная ситуация? Б) Используя обществоведческие знания, назовите основные виды безработицы Задание 2. А) Вам необходимо составить формулу расчета уровня безработицы, используя следующие данные: 100 %, количество безработных, рабочая сила страны. Ответ должен быть представлен в виде формулы. Б) Что означает эффект замещения?

Answer 1

Ответ:

Задание 1.

а) Фрикционная безработица.

б) Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная.

Задание 2.

а) Кол-во безработных мы делим ( в виде дроби) на рабочую силу страны и умножаем всё на 100%.

б) Эффект замещения -- это один из видов влияния изменения цены товара на величину спроса на этот товар со стороны потребителя.

Answer 2

Задание 1: А) Данная ситуация иллюстрирует явление "добровольной безработицы". Это происходит, когда человек самостоятельно уходит с работы, чтобы найти другую подходящую для него работу или по каким-либо другим личным причинам.

Б) Основные виды безработицы:

1. Фрикционная безработица: Связана с временными перерывами между работой, когда люди переходят с одной работы на другую или ищут первую работу после окончания обучения.
2. Структурная безработица: Возникает из-за несоответствия навыков и квалификации работников требованиям рынка труда.
3. Сезонная безработица: Происходит в секторах экономики, где спрос на рабочую силу колеблется в зависимости от времени года, например, сельское хозяйство или туризм.
4. Циклическая безработица: Связана с колебаниями экономической активности в целом. В периоды экономического спада уровень безработицы растет, а в периоды подъема - снижается.

Задание 2: А) Формула расчета уровня безработицы: Уровень безработицы (%) = (Количество безработных / Рабочая сила страны) * 100%

Б) Эффект замещения - это концепция из области макроэкономики, которая описывает ситуацию, когда увеличение занятости одних ресурсов (например, рабочей силы) приводит к снижению использования других ресурсов (например, капитала). В контексте рынка труда, это может произойти, когда повышение заработной платы приводит к увеличению спроса на рабочую силу и снижению спроса на автоматизацию и капиталовложения.