Question

Найдите юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Укажите один или несколько правильных вариантов ответа: Профессор кафедры не был переизбран на свою должность. Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики. Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников. Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Answer 1

Ответ:

Проведённая аттестация.......

Трудовой договор с Петром был расторгнут.....

Answer 2

Для расторжения трудового договора по инициативе работодателя существует несколько юридических оснований. В данном случае, ниже приведены основания, которые могут быть применимы к описанным ситуациям:

1. Профессор кафедры не был переизбран на свою должность.

   • Основание: Непереизбрание на должность (если это предусмотрено законодательством и правилами учреждения).

2. Проведенная аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики.

   • Основание: Низкий уровень квалификации, как результат аттестации (при условии, что это предусмотрено законодательством).

3. Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.

   • Основание: Форс-мажорные обстоятельства, такие как стихийное бедствие, которые могут потребовать сокращения персонала из-за невозможности продолжения работы.

4. Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

   • Основание: Нарушение трудовой дисциплины, связанное с алкогольным опьянением на рабочем месте, что может быть основанием для расторжения трудового договора.

В каждом конкретном случае необходимо учитывать местное законодательство и условия трудового договора, так как юридические основания для расторжения могут различаться в зависимости от страны и региона.