Question

Помогите написать эссе на тему «Профессия менеджер: основные задачи, необходимые компетенции и качества личности». Очень срочно умоляю. Дам 200 баллов.​

Answer 1

Ответ:

Какой он, менеджер XXI века?

Возможно, поиски ответа на этот вопрос напоминают средневековые поиски философского камня? Но все-таки…

Основной талант современного менеджера – это управление людьми, прекрасными специалистами в своей области, но нуждающимися в правильном руководстве.

Для руководства людьми нужна системность в подходе, принципы управления и личные качества управленца.

Системность в подходе. XXI век дал всему разумному человечеству великий урок борьбы между авторитарным и демократическим подходами в управлении.

В первом случае система управления строится на принятии решений персонами, наделенными властью, во втором случае - на принципах и правилах партнерства членов коллектива. Обе системы ни хороши, ни плохи, они лишь адекватны тем условиям, в которых развивается организация. Если организация слаба, необходим авторитарный стиль управления на первоначальном этапе её становления. Если организация самодостаточна, то самое время воспользоваться демократическим стилем её управления. Но и в том, и в другом случае нужно знать, куда идти и как вести за собой. То есть определить ориентиры и поставить перед собой цель. Когда человек ставит перед собой цели, осознанно действует и реализует их – он управляет, а руководитель, который не знает, куда идёт, обычно приходит неизвестно куда

Answer 2

Конечно, я готов помочь вам написать эссе на тему "Профессия менеджер: основные задачи, необходимые компетенции и качества личности". Начнем с того, что менеджер - это одна из наиболее важных и ответственных профессий в современном бизнесе. Менеджеры играют ключевую роль в организации, координации и управлении бизнес-процессами, их решения и действия оказывают существенное влияние на успех организации. В данном эссе мы рассмотрим основные задачи менеджера, необходимые компетенции и качества личности, которые помогают достичь успеха в этой профессии.

Основные задачи менеджера:

1. Планирование: Одной из ключевых задач менеджера является разработка стратегических и тактических планов для достижения целей организации. Менеджеры должны определять, какие задачи необходимо выполнить, какие ресурсы требуются, и какие сроки нужно соблюсти.

2. Организация: Менеджеры должны эффективно организовывать работу и ресурсы, чтобы достичь поставленных целей. Это включает в себя разделение задач, распределение обязанностей и управление временем.

3. Мотивация и управление персоналом: Менеджеры должны способствовать мотивации своих подчиненных, обеспечивать коммуникацию и сотрудничество в коллективе, а также решать конфликты.

4. Контроль и оценка: Менеджеры следят за выполнением планов и оценивают результаты. Они принимают меры в случае необходимости корректировки планов и действий.

5. Принятие решений: Менеджеры регулярно сталкиваются с различными ситуациями, требующими принятия решений. Это могут быть стратегические решения, такие как развитие нового продукта, или операционные решения, связанные с текущей деятельностью.

Необходимые компетенции менеджера:

1. Аналитические навыки: Менеджеры должны быть способными анализировать информацию, выявлять проблемы и находить эффективные решения.

2. Лидерство: Управление персоналом требует лидерских качеств, способности вдохновлять и мотивировать команду.

3. Коммуникация: Хорошие навыки коммуникации позволяют менеджерам эффективно общаться с коллегами, подчиненными и клиентами.

4. Управление временем: Эффективное распределение времени помогает менеджерам справляться с множеством задач и приоритетами.

5. Умение работать в команде: Менеджеры должны быть способными сотрудничать с другими членами команды и делегировать задачи.

Качества личности менеджера:

1. Решительность: Менеджеры часто сталкиваются с сложными решениями и ситуациями, поэтому решительность и способность принимать ответственность важны.

2. Терпимость к стрессу: Работа менеджера часто связана с высокими уровнями стресса, поэтому способность сохранять спокойствие и принимать обоснованные решения в стрессовых ситуациях играет важную роль.

3. Адаптивность: Быстро меняющаяся бизнес-среда требует от менеджеров готовности к адаптации и обучению.

4. Интегритет и этика: Менеджеры должны действовать честно и этично, следуя высоким стандартам профессионального поведения.

5. Целеустремленность: Менеджеры, работающие к цели и нацеленные на результат, чаще достигают успеха.

В заключение, профессия менеджера требует отличных организационных навыков, лидерских качеств и способности принимать сложные решения. Успешный менеджер должен быть адаптивным, целеустремленным и готовым к постоянному обучению. Кроме того, важно иметь высокие моральные принципы и соблюдать этические стандарты. С учетом этих задач, компетенций и качеств личности, менеджер может сделать значительный вклад в успех своей организации.