Вопрос задан 19.06.2023 в 02:36. Предмет Обществознание. Спрашивает Суворов Евгений.

Приведите примеры технологической дисциплины, трудовой дисциплины, пожалуйста

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Богданець Альонка.
Технологическая дисциплина выражается в соблюдении технологического режима, технологических регламентов. Нарушения ее могут привести к снижению качества продукции, браку, ухудшению использования сырья, преждевременному закоксовыванию аппаратуры и пр. Причинами нарушения технологической дисциплины, как правило, являются невнимательное отношение к работе или недостаточная подготовленность работников.
Технологическая дисциплина является необходимым условием и основой обеспечения требуемого качества изготовляемой продукции.
Технологическая дисциплина предусматривает точное соблюдение режимов, последовательности и способов ведения технологических процессов. Нарушение ее приводит к снижению качества, а иногда к выпуску бракованной продукции, к вынужденным остановкам, а иногда к аварии и поломкам технологического оборудования.
Технологическая дисциплина - предусматривает точное соблюдение режимов, технологических процессов. Нарушение ее приводит к вынужденным остановкам, а иногда к аварии и поломкам технологического оборудования.
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Технологическая дисциплина

Технологическая дисциплина относится к области знаний и практик, связанных с разработкой и применением технологий. Она включает в себя изучение и применение различных методов, процессов и инструментов для достижения определенных целей в технической или производственной сфере. Примеры технологической дисциплины включают:

1. Проектирование и разработка программного обеспечения: Это область, связанная с созданием программного обеспечения, включая анализ требований, проектирование архитектуры, программирование и тестирование. Программисты и разработчики программного обеспечения применяют различные методы и инструменты, такие как Agile, Scrum, разработка через тестирование (Test-Driven Development) и интеграция непрерывной разработки (Continuous Integration).

2. Инженерия производства: Это область, связанная с оптимизацией процессов производства и улучшением производительности. Инженеры производства разрабатывают и внедряют методы и технологии, чтобы улучшить качество продукции, снизить затраты и повысить эффективность производства.

3. Биотехнология: Это область, связанная с использованием живых организмов и их компонентов для разработки новых продуктов и технологий. Биотехнологи исследуют и применяют различные методы и процессы, такие как генная инженерия, ферментация и клеточная культура, для создания новых лекарств, пищевых продуктов и других биотехнологических продуктов.

Трудовая дисциплина

Трудовая дисциплина относится к набору правил, норм и принципов, которые регулируют поведение и отношения между работниками и работодателями на рабочем месте. Она включает в себя ожидания по поведению, профессионализму и этике работы. Примеры трудовой дисциплины включают:

1. Пунктуальность: Это ожидание приходить на работу вовремя и выполнять свои обязанности в назначенное время. Работники должны приходить на работу вовремя и быть готовыми к началу рабочего дня.

2. Ответственность: Это ожидание брать на себя ответственность за свои действия и результаты работы. Работники должны выполнять свои обязанности с дисциплиной и проявлять ответственность в своих действиях.

3. Уважение к коллегам и руководству: Это ожидание проявлять уважение к коллегам и руководству на рабочем месте. Работники должны быть вежливыми, тактичными и уважительными в общении с другими людьми.

4. Соблюдение правил и процедур: Это ожидание соблюдать правила и процедуры, установленные на рабочем месте. Работники должны знать и следовать правилам безопасности, политике компании и другим регламентирующим документам.

5. Профессионализм: Это ожидание проявлять профессионализм в своей работе, включая качество выполнения задач, коммуникацию с клиентами и коллегами, а также развитие своих профессиональных навыков и знаний.

Примечание: Предоставленные выше примеры основаны на общих знаниях и не являются прямыми цитатами из источников.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос