Вопрос задан 17.06.2023 в 03:18. Предмет Обществознание. Спрашивает Дубинин Денис.

Правильно соотнесите термин и его определение: термин:1.сдельная зарплата.2.повременная

зарплата.3.условие труда.Определение:А. Фактор, влияющий на размер оплаты труда.Б. Оплата за объём выполненной работы.В. Оплата за отработанное время.​
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Санников Алексей.

А—3


Б—1


В—2


Хорошего дня!

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Термин: 1. Сдельная зарплата

Определение: Б. Оплата за объём выполненной работы.

Сдельная зарплата относится к системе оплаты труда, где работник получает оплату в зависимости от количества выполненной работы или произведенных единиц товара. Это означает, что чем больше работник производит или выполняет, тем больше он зарабатывает. Сдельная зарплата может быть установлена на основе различных критериев, таких как количество продукции, количество выполненных операций или количество отработанных часов.

Термин: 2. Повременная зарплата

Определение: В. Оплата за отработанное время.

Повременная зарплата относится к системе оплаты труда, где работник получает оплату за каждый отработанный час или период времени. В этом случае, независимо от объема работы или производительности, работник получает фиксированную оплату за каждый час, который он отработал. Повременная зарплата может быть установлена на основе часовой ставки или дневной ставки.

Термин: 3. Условие труда

Определение: А. Фактор, влияющий на размер оплаты труда.

Условие труда относится к факторам, которые влияют на размер оплаты труда работника. Это может включать в себя различные аспекты, такие как сложность работы, физические или психологические требования, опасность, ответственность и другие факторы, которые могут повлиять на уровень оплаты работника. Условия труда могут быть учтены при определении размера заработной платы и могут различаться в зависимости от отрасли, должности и других факторов.

Примечание: Предоставленные определения основаны на информации из поисковых результатов

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос