Question

Что выступает в качестве спроса и предложения на рынке труда ?какое место на рынке труда занимает занятость

Answer 1

Ответ:

Спросом на рабочую силу на рынке труда называется потребность рабочих мест в дополнительных ресурсах. Он определяется потребностями работодателей в создании дополнительных рабочих мест и обеспечении их определенным количеством работников. Этот процесс обеспечивает более высокий уровень выпуска товаров и услуг. Спрос на рабочую силу является обратно-пропорциональной величиной относительно величины заработной платы.  

При увеличении спроса ставка заработной платы снижается, так как зависит от отношения номинальной зарплаты к актуальному уровню цен. В связи с этим кривая спроса на труд на графике конкурентного рынка имеет отрицательный угол наклона, потому что с ростом величины заработной платы падает потребность работодателей в дополнительных трудовых ресурсах.  

Объяснение:

Предложение труда - это показатель, который определяется при оценке численности населения, доли в нем работоспособных граждан, усредненным количеством отработанных рабочих часов в год, уровнем квалификации работников и состоянием качества трудовой деятельности.  

Предложение труда находится в прямой зависимости от величины заработной платы. На графике конкурентного рынка кривая предложения труда имеет положительный угол наклона. При росте уровня заработной платы растет и данный показатель.

Answer 2

На рынке труда спрос представляет собой потребность работодателей в определенном количестве и качестве рабочей силы. Он определяется тем, сколько рабочих мест открыто и требуется заполнить. Спрос на рынке труда варьируется в зависимости от различных факторов, таких как экономический рост, инвестиции, технологические изменения, изменения в потребительском спросе и демографические факторы.

Предложение на рынке труда представляет собой количество и качество трудовых ресурсов, которые могут быть мобилизованы работниками. Оно определяется размером и структурой рабочей силы, уровнем образования и квалификации работников, демографическими изменениями, миграцией и другими факторами. Предложение на рынке труда может быть различным для разных отраслей и профессий, а также для различных регионов и стран.

Занятость, или трудовая занятость, является мерой использования ресурсов рабочей силы на рынке труда. Она указывает на то, какая доля населения находится в трудоспособном возрасте и фактически занята работой. Занятость может быть измерена по различным критериям, таким как количество занятых лиц, уровень занятости по отношению к трудоспособному населению или уровень безработицы. Место занятости на рынке труда зависит от спроса и предложения, а также от факторов, влияющих на спрос на определенные типы работников и профессий, таких как изменения в технологии и потребительском поведении.