Question

Как рекрутируется политическая элита?

Answer 1

Ответ:

Политические элиты в развитых индустриальных обществах обладают большей властью в смысле достижения желаемых результатов, чем в менее развитых странах. Элиты в более бедных странах Латинской Америки, Африки и некоторых частях Азии часто ведут себя так, как будто они создают новую государственную политику, и все же ничего не меняется. Это происходит потому, что организационные возможности общества ограничены, и, таким образом, просто недостаточно сил для осуществления новых инициатив.  

Чтобы застоя и пустых обещаний не было требует рекрутирование политических элит. Как это происходит?

Есть два пути – открытый и закрытый.  

Объяснение:

При закрытой системе отбора исключительно узкий круг высших руководителей проводит отбор будущей элиты. Эта система отбора весьма характерна для традиционных, авторитарно-диктаторских, политических режимов. Учитывают возраст, образование, опыт, успешность, а также неформальные связи, которые часто превалируют над другими критериями.  

Закрытая система плоха тем, что такая элита отрывается от народа и становится привилегированным слоем общества.

Открытая система отбора – альтернативная. Ее используют в демократических обществах. Рекрутирование элиты осуществляется проведением выборов в органы власти, продвижение кандидатов из народа. Такая система характеризуется также высокой конкурентностью, и личные качества кандидатов куда важнее, чем неформальные связи. Точнее, это просто невозможно в такой системе отбора.

Открытая система отбора способствует созданию не привилигированной касты, а множества элит, множества групп, которые относятся к правящему классу. Эти группы конкурируют между собой, а власть получает тот, кого выбирает избиратель.

Answer 2

Рекрутирование политической элиты может происходить по разным путям, и это может различаться в зависимости от страны и политической системы. Вот несколько общих способов, которыми политическая элита может быть рекрутирована:

1. Политические партии: Одним из основных способов рекрутирования политической элиты является через политические партии. Лидеры партий часто привлекают талантливых и амбициозных людей в свои ряды, чтобы они работали на них или с ними. Политические партии могут проводить внутренние выборы или назначать своих членов на важные должности, такие как кандидаты в президенты, премьер-министры или министры.

2. Государственная служба: Многие политические элиты начинают свою карьеру в государственной службе. Они могут вступить в публичную службу на ранних стадиях и постепенно продвигаться вверх по иерархической лестнице. Государственные служащие могут затем перейти в политику, вступив в политические партии или запустив свою политическую карьеру.

3. Образование и академическая сфера: Некоторые члены политической элиты могут иметь академический или интеллектуальный фонд. Они могут заниматься исследовательской работой, писать статьи, книги или преподавать вузах. Их знания и авторитет в академической сфере могут привлечь внимание политических партий и лидеров, что может открыть для них путь в политику.

4. Бизнес и промышленность: Некоторые члены политической элиты могут иметь успешный бизнес-опыт или быть частью промышленных групп. Богатство, связи и ресурсы, накопленные в бизнесе, могут помочь им получить влиятельные политические позиции или поддержку со стороны других политических деятелей.

5. Наследство и наследственность: В некоторых странах политическая элита может быть сос