Question

Памятка для 14-15 летних, которые хотят работать. (трудовые правоотношения.)

Answer 1

Люди с 14-15 лет могут работать на работе только с согласием родителей.

Answer 2

Для подростков в возрасте 14-15 лет существуют некоторые ограничения в трудовой деятельности. Здесь вы найдете несколько важных советов, чтобы ознакомиться с трудовыми правоотношениями и убедиться, что вы будете работать в соответствии с законодательством.

1. Возрастные ограничения: Вам разрешено работать только в определенные часы и на определенных условиях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, подростки в возрасте 14-15 лет могут работать не более 3 часов в день и не более 18 часов в неделю в период учебного года. В летний период, когда учебы нет, ограничение составляет не более 7 часов в день и не более 36 часов в неделю.

2. Типы работ: Некоторые виды работ, такие как работа в опасных условиях или работа с тяжелым оборудованием, могут быть запрещены для подростков в возрасте 14-15 лет. Необходимо убедиться, что работа, на которую вы собираетесь устроиться, не нарушает законодательство.

3. Трудовой договор: Если вы собираетесь работать, вам необходимо заключить трудовой договор с работодателем. В этом документе будут указаны условия вашей работы, такие как зарплата, расписание работы, даты начала и конца трудового договора и другие важные условия.

4. Размер оплаты труда: Законодательство предусматривает определенный минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже определенного уровня. Проверьте, что ваша зарплата соответствует минимальному уровню оплаты труда.

5. Защита прав: Вам необходимо знать свои права и убедиться, что они не нарушаются. Если вы столкнулись с нарушением прав, вам следует обратиться в соответствующие органы.

6. Обязанности: Вы должны выполнять свои обязанности, определенные в трудовом договоре, с дисциплиной и ответственностью.

7. Безопасность: Работодатель обязан обеспечивать безопасность работников, включая соблюдение правил