Question

В сша предпочтения отдают молодым.почему?помогите пожайлуста

Answer 1

Потому что это непосредственно будущее нации и что заложат в их головы выльется в хорошие или плохие последствия. 

Answer 2

В США, как и во многих других странах, существуют различные факторы, которые могут объяснить предпочтение молодым людям. Вот некоторые из них:

1. Инновации и технологии: Молодые люди часто обладают более высоким уровнем осведомленности о последних технологических достижениях и инновациях. В связи с этим, работодатели могут отдавать предпочтение молодым соискателям, поскольку они могут иметь актуальные навыки и знания, необходимые для современного рынка труда.

2. Гибкость и адаптивность: Молодые люди часто более гибкие и адаптивные к изменениям, что может быть привлекательным для работодателей. Они могут быстро приспосабливаться к новым требованиям и условиям работы.

3. Энергия и мотивация: Молодые люди часто обладают высоким уровнем энергии и мотивации. Работодатели могут видеть в этом потенциал для повышения производительности и эффективности работы.

4. Более низкие затраты: Молодые работники обычно имеют более низкие зарплатные ожидания и меньшие требования к преимуществам, таким как медицинская страховка или пенсионные планы. Это может сделать их более привлекательными с экономической точки зрения для работодателей.

5. Развитие карьеры: Молодым людям часто необходимо начать свою карьеру и набраться опыта. Работодатели могут видеть в этом возможность формирования и развития перспективных сотрудников, которые могут остаться в компании на долгосрочной основе.

Важно отметить, что предпочтения работодателей могут различаться в зависимости от конкретной отрасли, компании и вакансии. Несмотря на то, что молодые люди могут иметь некоторые преимущества на рынке труда, возраст также не является единственным решающим фактором при принятии решений о найме.