Вопрос задан 23.03.2021 в 20:55. Предмет Обществознание. Спрашивает Раткевич Александр.

в отдел кадров кондитерской фабрики "ЗАРЯ" обратился 13-летний Сергей. Он

подал заявление с просьбой принять его на работу в свободное от учебы время.Родители Сергея согласны, чтобы их сын работал.Будет ли в данном случае подросток пронят на работу?

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает Швецова Настя.

Нет так как на работы могут брать только с 14 лет в свободное от учебы время.

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Нет, в данном случае подросток не будет принят на работу на кондитерской фабрике "Заря". В соответствии с трудовым законодательством РФ, трудоустройство возможно с 14 лет, но только на легкую работу с согласия родителей или законных представителей. Однако, кондитерская фабрика может не принять на работу лиц в возрасте до 16 лет, поскольку законодательство предусматривает ограничения для привлечения несовершеннолетних к опасным и вредным видам работ, включая работу с механическим оборудованием, химическими и ядовитыми веществами.

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!