Question

1)Совершено преступление. Его совершили 2 гражданских лица и военнослужащий.Какие органы будут участвовать в возбуждении и ведении этого дела?Почему? 2)Гражданка Р. во время поиска работы подавала резюме в несколько мест. Была взята на работу по трудовому договору. Через несколько месяцев ей пришло приглашение на интервью из другой компании, где она давно мечтала работать. Она успешно прошла собеседование и получила предложение. Р. подала заявление о расторжении трудового договора, в котором указала причину увольнения. Работодатель отказал ей, пригрозив большим штрафом. Прав ли работодатель? Ответ обоснуйте.3)18-летний К. вместо службы в армии хочет проходить альтернативную гражданскую службу. Укажите возможную причину, по которой ему разрешили заменить военную службу альтернативной. Какими нормативно-правовыми актами регулируется его деятельность? Имеет ли АГС отличия в сроках службы? 

Answer 1

1.Согласно ст. 40 УПК РФ К органам дознания относятся органы внутренних дел Российской Федерации и входящие в их состав территориальные, в том числе линейные, управления (отделы, отделения) полиции, в том числе командиры воинских частей, начальники гарнизонов. Вышеперечисленные органы дознания вправе возбудить уголовное дело и произвести по нему неотложные следственные действия. Статья 31. УПК РФ определяет подсудность уголовных дел. Часть 5 данной статьи говорит о том , что Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими. В части 7.1. этой же статьи говорится, что если дела о преступлениях, совершенных группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом, подсудны военному суду в отношении хотя бы одного из соучастников, а выделение уголовного дела в отношении остальных лиц невозможно, указанные дела в отношении всех лиц рассматриваются соответствующим военным судом.
2. В данной ситуации работодателем нарушено Трудовое законодательство, т. к. согласно ст. 80.Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет.
3. Альтернативная гражданская служба регулируется Федеральным законом «Об альтернативной гражданской службе» от 25.07.2002г. Согласно ст. 2 данного Закона гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если: -несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию; -он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами. Срок альтернативной гражданской службы превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву в 1,75 -1,5 раза что составляет от 18 до 21 месяца в зависимости от категории граждан. Срок альтернативной гражданской службы регулируется ст. 5 Закона.

Answer 2

1. В случае совершения преступления, в котором участвуют два гражданских лица и военнослужащий, следующие органы могут быть вовлечены в возбуждение и ведение дела:

а) Местный орган полиции или правоохранительные органы - они будут отвечать за первичное расследование преступления, сбор доказательств и выявление подозреваемых.

б) Военная прокуратура - ввиду участия военнослужащего в преступлении, военная прокуратура может вступить в дело, провести свое расследование и возбудить уголовное преследование военнослужащего согласно военному законодательству.

в) Судебные органы - в зависимости от характера и серьезности преступления, дело может быть передано в суд для рассмотрения и вынесения приговора.

Причина участия указанных органов состоит в том, что преступление совершено как гражданскими лицами, так и военнослужащим, и каждая из этих групп подпадает под различные юрисдикции и нормы законодательства. Таким образом, требуется координация действий разных органов для проведения полного и всестороннего расследования.

2. Работодатель не имеет права удерживать работника по принуждению, если тот хочет расторгнуть трудовой договор. Гражданка Р. имеет право на свободу выбора работы и изменение своего трудового места. Расторжение трудового договора должно производиться в соответствии с законодательством и условиями, предусмотренными трудовым договором.

Если Гражданка Р. подает заявление о расторжении трудового договора в соответствии с установленными процедурами и сроками, работодатель обязан принять это заявление и осуществить расторжение. Угрозы штрафом со стороны работодателя являются незаконными и необоснованными.

3. Возможная причина, по которой 18-летнему К. разрешили заменить военную службу альтернативной, может быть связана с его личными