Вопрос задан 10.02.2021 в 06:02. Предмет Обществознание. Спрашивает Панова Алёна.

Составьте план на тему: “Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового

договора’’ понятный и хорошенький планчик
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Александрова Александра.
Порядок приема на роботу
1.стаж работы
2.зарплата
3.трудовая книжка
4.заключение договора.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

План на тему "Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора":

I. Введение A. Обзор темы B. Значение порядка приёма на работу и заключения трудового договора

II. Порядок приёма на работу A. Размещение вакансии 1. Определение требований к кандидатам 2. Разработка описания вакансии B. Подача заявлений и резюме 1. Порядок подачи документов 2. Сбор и анализ заявлений C. Проведение собеседования 1. Подготовка к собеседованию 2. Техники проведения эффективного собеседования D. Проверка рекомендаций и анализ кандидатов 1. Проверка предыдущего опыта работы 2. Контроль рекомендаций E. Принятие решения о приёме на работу 1. Оценка кандидатов и выбор наиболее подходящего 2. Уведомление выбранного кандидата

III. Заключение трудового договора A. Подготовка трудового договора 1. Определение существенных условий трудового договора 2. Составление и проверка документа B. Подписание трудового договора 1. Согласование условий с работником 2. Подписание документа и его регистрация C. Обязательства сторон по трудовому договору 1. Описание прав и обязанностей работника 2. Установление обязанностей работодателя D. Уведомление государственных органов и регистрация договора 1. Подача необходимых документов 2. Регистрация трудового договора

IV. Расторжение трудового договора A. Причины и процедура расторжения 1. Увольнение по инициативе работника или работодателя 2. Увольнение в связи с истечением срока договора или достижением цели B. Уведомление о расторжении 1. Составление уведомления 2. Способы уведом

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос